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剛好是臨近下班的時間，周圍五個同事都在聽她說話，包括悅昭和張能霄，還有另外兩個女同事。
女同事很快安慰美曉，還鼓勵她把這件事告訴主管，讓主管出面去投訴對方。
張能霄卻忍不住說了句：&ldo;不是早提醒過你了嗎?要懂得分辨誰是項目的直接負責人，誰是插科打諢的。你把時間浪費在一個趁機討便宜的人身上……&rdo;
&ldo;小霄，別說了，美曉已經很傷心了。&rdo;一個女同事溫和地打斷了他，&ldo;她經驗不足，被忽悠了也不能全怪她，再說她也是受害者。&rdo;
好吧，張能霄閉嘴。
美曉哭了很久，終於在女同事們的安慰下停止哭泣，恢復了一些精神。
悅昭拿出了下午買的小蛋糕，分給美曉吃。
美曉安靜地吃著小蛋糕，半晌後說：&ldo;我做人做事都是有原則的，就算要失敗了，我也不屑走捷徑。&rdo;
她這樣說，其他的同事一時間沒反應過來。
她繼續輕而堅定地說：&ldo;今天摸我的人暗示我，只要我聽他的話，他會幫我和總經理說好話，促成這筆交易，但我沒考慮就拒絕他了。其實我本來是可以簽單成功的，只是我不願意用這種手段，我想堂堂正正的。&rdo;
女同事立刻贊她這樣做沒錯，很有原則。
美曉說完繼續吃小蛋糕，一不留神，珍珠般的淚珠子又掉了下來，不偏不倚地落在了蛋糕上里。
悅昭見狀，遞了一張紙巾過去，美曉接過，說了聲謝謝。
時間過得很快，一眨眼實習時間就滿兩個月了。悅昭在這兩個月里取得了不錯的成績，幾乎是百分之百能轉正，另一組的張能霄也差不多。美曉卻慘了，兩個月過去，她都沒有完成一筆簽單，連她所在組的主管都沒料到她的成績會是如此，眼看就只剩一個月的時間了，對她的態度也嚴厲起來。
美曉還是哭，以前是小聲哽咽，等主管走了才嚎啕大哭，如今因為精神壓力大，當著主管的面就哭了不下三次。
悅昭很同情美曉，美曉也願意找她訴苦，到後來，幾乎是每一個午休，美曉都要來找悅昭說話，說的反反覆覆就是那些，悅昭不忍打斷。
其實悅昭也漸漸覺察到一個問題‐‐美曉好像很不願意從自身找問題，總是把簽單失敗的原因歸結於其他方面。
悅昭委婉地對她提出過建議，還手寫下來，幫她逐條分析，美曉聽了後睜大眼睛，似乎很驚訝原因竟然出在自己身上，她沉思後點頭：&ldo;好，我知道了，我會努力改進的。&rdo;
只不過第二天，美曉再次來找悅昭，又焦慮又委屈地說著自己的難處，悅昭發現她壓根沒有把她們昨天分析過的問題當一回事。
悅昭晚上和莫驟視頻聊天的時候，和他說了一些工作以及同事的事。
莫驟聽了後說：&ldo;明天她再來找你，你就說你要休息。&rdo;
悅昭蹙眉，說：&ldo;這麼無情不太好吧，畢竟她也很可憐，壓力很大，如果再沒有簽下單子，會被直接淘汰的。&rdo;
莫驟頗有些不以為然：&ldo;既然她沒有把你說的放在心上，任你再多關心她也沒用。&rdo;
悅昭在思考。
莫驟說：&ldo;我只是不想她影響你休息，你已經很累了，如果每天都花一個小時聽那些不愉快的事，會有精神負擔的。&rdo;
悅昭笑了：&ldo;懂了，你是在關心我。&rdo;
莫驟笑說：&ldo;回到我們的話題。又是多久沒見面了?&rdo;
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