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着要解决问题，于是之前不久，有个倒霉的家伙建议，幼鳄被影响了，咱们换只成年鳄试试如何？
现在那个家伙已经被大家在心里骂的狗血喷头了。
因为放过来那只成年鳄，在原来那个池子，吃鱼吃的正欢实，放到这边立刻就不吃了，喂到嘴边都不理，学着鳄鳄一样闭着眼睛玩绝食。
没办法，又赶紧把那只成年鳄放回原来的池子，结果发现这绝食现象还能二次传播！
这下子，大家就恨不得把提建议那家伙套上麻袋，拖到厕所里暴打一顿！
但是不行，最多也就能在心里骂几句，见面还得笑着凑过去拍马屁，因为那个提建议的倒霉家伙，就是横跨学校与研究所的大佬，新鲜出炉的年中综合考评组副组长，与所里多位领导过从甚密的资深领域专家，李宾李教授。
只不过，大家都不知道，李教授此时的心里更苦。
动物行为研究，从来都是观察、比对、记录、分析这么一个套路，没办法的时候，投入新的观察比对对象是最有效的破局方法，他都做好再损失一条浦江鳄的准备了，只是没想到中间出了岔子，一损失就是五条。
他当时已经想到隔离处理了，结果现场指挥的赵华高出了问题，关键是这个出问题的人自己还没意识到，李教授只好临时接管了赵华高的指挥，好不容易解决了，那条成年鳄已经被放回原来的池子里，二次传播已经发生了！
说李教授有错也对，他当时说一句就能解决问题，说李教授没错也对，因为赵华高出错在前，要不是他当即立断接过了现场指挥权，估计就有人要缺胳膊断腿了。
问题是这个问题很高端，就连研究所内最资深助理研究员赵华高也是没有发觉，跟其他小喽啰讲，估计得讲上十几个课时才能明白，也就是老王交流一下，但是那个混蛋老王整理实验数据去了，tmd没在场！
这种情况下，都不好追究赵华高的责任，人家确实是认真努力工作，可能力不足也没办法，再穷追猛打就显得你这个学术大佬很不讲究。
而且这赵华高早就该评高职了，因为各种烂事被压了好几年，这次考评李教授都和王研究员和张副所长说了，无论如何这个赵华高要保，年底一定要给他推上去！
于是最终，李教授心里哭着扛下了这个事，不过他也没有放弃，反手一记大召唤术，郑翰思闪亮登场！