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向默陽看起來有點兒失落，他朝她揮揮手，讓她出去了。
顧晴出來的時候周莉剛來上班。周莉見到她第一眼是嚇了一跳的表情，拉著顧晴去了會客室。
周莉把門關好，直接就問：「你出什麼事了？怎麼這副鬼樣子？」
顧晴抹了把臉，猛地想起今天沒化妝，她心虛地說：「那個……昨晚沒睡好，今天起來忘了化妝了……我錯了莉姐……」
周莉的粗直眉蹙起，伸手壓在顧晴眼底，顧晴覺得一陣痛楚，扭頭甩開了她的手。
「你明顯哭了一夜，你這鬼樣子能騙得了誰？」周莉壓低聲音說。
「誰說我哭了？！我特麼的壓根兒沒哭！」顧晴急火火地頂嘴，她這一晚上急火攻心，忍得快要斷氣了也沒讓眼淚掉下來一滴，被周莉這麼一說她有點激動，一激動嘴上就沒了把門的，話趕話地又綴上一句：「你少管閒事！」
周莉嘴唇顫動兩下，這是她發火的前兆。
顧晴眨巴著眼睛看著周莉，頓時後悔了。
周莉盯了她好一會兒，眼裡的神色輪番上演，起初是擔心，後來是痛心，最後是冷心。周莉閉閉眼，深吸一口氣，起身要走。
顧晴一把抓住周莉的胳膊，著急地說：「莉姐，你別生氣！」
周莉揮揮胳膊想把顧晴甩開，顧晴死死抓著她的胳膊不放。
顧晴知道周莉是傷心了。
這一個月相處下來，她跟周莉已經成了朋友。雖然談不上知心好友，可互相之間的脾性都了解了。
周莉是個典型的以工作為命的女人，她的較真、固執、強迫症都體現在工作上，初初認識的時候，顧晴在心裡偷偷給她加了個「白骨精」的標籤。
可自打她工作上手以後，周莉對她不再像起初那樣冷硬，兩人交流多了一些，顧晴發現周莉不像表現出來的那麼冷硬，有時候相當圓滑。
比如有一次她簽一份文件，犯了流程錯誤，應該先找財務總監簽，再找人事總監簽。因為人事總監特別事兒媽，認為凡事都得財務認可沒有問題了，才可以交由她來評判在人事方面是否有違法規。
而且人事的簽字還得一級一級的來，先讓負責勞動合同的審核，再讓負責保險公積金的審核，再讓管人力發展規劃的審核，再交給副總監審核，最後她才會在文件上籤一個仔細看也看不出來是誰的名字。
可這次顧晴把財務總監給忘了，直接找人事走流程。折騰了一個禮拜簽到人事副總監了，副總監提醒她：財務沒簽，所以就算他簽了，人事總監也是不可能簽字的。
顧晴瞬間頭大了。
尋思著屁大一點事兒，還得轉悠這麼多部門，這不是內耗是什麼？
那現在怎麼辦呢？她為難了。
反正現在去找財務總監簽字是肯定沒戲的，因為財務總監也不是個吃素的。
在嘉禾，財務跟人事的內鬥由來已久，遠近聞名，可謂今天東風壓倒西風，明天西風頂歪了東風，你方唱罷我登場，兵來將往搞得跟折子戲三岔口似的。
在文件簽核流程這個問題上，人事總監憑著高超的邏輯性跟無敵口才，逼著財務總監同意了由財務先審核，後人資才確認的原則。
這事兒上等於人事壓了財務一頭，人事部完勝一局。
☆、第四十二章
拿這份文件來說，如今人事都快簽完了，顧晴要是回頭再找財務簽字，那個總監肯定得藉此生事，鬧上一番。他會說什麼顧晴用腳趾頭都能想出來，無非是可算抓住了人資的小辮子，不揪一下都覺得愧對他家祖宗。
他會說，不是你讓我們先審嗎？我們沒審，你們怎麼都簽字了？你不是說要我們預評估風險嗎？現在你們人事倒是幫著財務把風險一起評
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