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顧晴聽明白了，她走到門邊往外看，向默陽已經不見蹤影了。
從那天開始，向默陽就沒再到醫院過，也沒跟顧晴有過聯絡。
周莉每天會發個簡訊問問狀況，雖然每次言語都十分簡短，可顧晴還是很感激她。
她知道總經辦秘書處一直在忙季會的事兒。
所謂季會，當然每季度舉行的例行會議。但是在嘉禾，夏末秋初的這場是最隆重的。
因為嘉禾採用會計年度是每年7月到來年7月，夏秋交界的季會相當於年度總結會。加上近些年嘉禾發展迅速，利潤非常好，所以夏秋季會就辦得類似於年度慶功表彰大會了。
逢會，全國各地區級主管都會到總部集合，攜眷，開兩天會，然後大家帶著老婆集體出去公費旅遊一周。所以這次會議其實算是對各地中層以上主管一年付出的回饋。
每年逢夏秋季會之時全公司都是一片歌舞昇平一片躍躍欲試，連人力總監那個老姑婆都變成了白雪公主她親媽。
但是總經辦秘書處的姑娘們除外。
大型活動玩著是爽，可組織規劃這項工作也不是鬧著玩兒的。
陳邁邁說這事兒最初是想讓人資來管，可人家仗著有第二大股東撐腰硬是不接活兒，結果後來燙手山芋扔給了業務處。
業務總監雖說沒什麼背景，可一把子脾氣倒是有的。找著向默陽據理力爭，說憑什麼業務部拋頭顱灑熱血為公司戰在前線，到頭來還得伺候人資財務那幫子吃軟飯的。
最後向默陽把這事兒攬下了，交給周莉負責。一年如此便年年如此，每次夏秋季會秘書處就成了臨時會務組，姑娘們忙得腳打後腦勺。
陳邁邁說，去年她為了弄組織出遊的事兒天天忙通宵，最後人家出遊的那幾天她在醫院躺著。
顧晴剛來公司的時候，秘書處已經開始了前期準備工作，訂酒店訂會場，找旅行社辦簽證什麼的。周莉給她的工作比較簡單，就是匯總所有參會人員的個人信息。因為這次公司打算帶一群人到英吉利走一遭，八天七夜的行程，基本可以把大不列顛掃一遍。
單單是跟各部門核實參加人員就讓顧晴頭大。有本來說帶老婆去的，沒幾天又說老婆那幾天不方便了，要換他老娘去。有問能不能帶著孩子的，費用她自己掏，讓旅行社幫忙給訂機票還有房間。有一開始說不去的，臨時改主意又要去。
最奇葩的是有個單身狗，一把年紀了不找對象，現在沒人可帶，他爹媽歲數大又不願意出國，他覺得虧了，跑來問能不能把他攜眷那塊兒費用折現給他。
顧晴整天打電話打得耳朵快聾了，不但忙，還特煩。
可跟其他人比起來，她這份工作算是最沒技術含量的了。
周莉自然不必說了，活動總策劃，跟旅行社談的都是大方向，行程、住宿條件、每頓飯食。陳邁邁跟葛芳也沒空吵了，一個管國內會議洽談廣告公司做會場布置一個管辦簽證。張曼跟林緣一個負責整理會議資料，一個負責公司內部各部門整合。
秘書處整個開始高效運作，周莉領銜。
張美蘭病倒這些日子，是最忙的時刻，再有半個月就開季會了，所有事項進|入沖|刺階段。顧晴其實很不好意思，她不去公司的話，她的工作就得加在周莉身上。
顧晴沒法從醫院走開，她每天就是守在icu外頭，等著下午探視的那半個小時，進去看看張美蘭，然後再在外頭繼續守著。
她知道自己這樣沒什麼實際作用，張美蘭的好轉主要還得靠醫生跟護士，可她不放心。她總覺得能隔著玻璃看一眼也是好的。
她曾經打電話問周莉，她請長假是否給秘書處添麻煩了，周莉那邊鍵盤敲得噼啪作響，只匆匆跟她說：「家庭為重。」然後掛了
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