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這樣的話，連虛擬日元都不用花，是徹徹底底的白嫖！
琴蛙的高考獎勵，就先這麼安排，等下去找皮斯科呱，讓它把這事兒處理妥帖，順帶試探一下它是否忠誠。
北條夏樹重新續回被【錄取通知書】打斷的思路——
他的教育方針，到底是哪裡出現了問題？未成年青蛙不僅抽菸，屢教不改，還壞事做盡，是誰的過失？
琴蛙已經答應去上東大了，所以琴蛙沒錯，而且它只是個小呱呱，能犯什麼罪？
夏樹接著想：「子不教，父之過，但我不可能有錯。」
琴蛙的老師是【呱輔導】ai，ai是完美的，不背這鍋；
琴蛙的上級、琴蛙身邊的……
北條夏樹神色一凜，抓到重點。
——朗姆！
原來是朗姆！
這老呱登，看你幹的好事！
第33章
一口天外飛鍋，砸中了朗姆瓦亮的腦門。
【n：以後我每周都會來第二研究所】
【n：你親口向我述職】
朗姆收到來自n先生的郵件，對此中遷怒之意一無所覺，但畢竟幹這行那麼多年，謹慎是他的座右銘，他近期把組織發展、任務規劃和私人行為復盤了一遍，認為自己沒有失職的地方，才放下心來。
周日下午，boss將他叫到會議室。
面對熟悉的綠色青蛙頭套，朗姆已經能克制情緒，做到臉上和內心同步嚴肅，把近期組織的重點動向總結成二十分鐘的內容，流暢地匯報給boss。對方提出幾個問題，均一針見血，將他試圖縫進話術的微小失誤指了出來。
「抱歉。」朗姆找補，「我……」
boss漫不經心地打斷他：「這一批新人得怎麼樣？」
朗姆並沒有非常關注新人培養，作為二把手，組織大小事情都要他掌眼，培養新人自然不算大事，他不會分配多少精力。除卻見過資質頂尖的一兩個行動組成員，朗姆說不出什麼所以然來，只好打官腔：「整體還在觀望，比較優秀的有……」
「朗姆。」boss聽完，電子音沉了幾分，「培養新人，在我看來是很重要的事，他們是托著組織向前運行的履帶，我把它交給你……」
他輕飄飄地反問，卻讓人起了一身雞皮疙瘩：「你就是這麼敷衍我的嗎？認為這種程度，就可以糊弄過去了？」
朗姆理虧，只得老老實實道歉：「抱歉，boss，是我做得不夠好。請您再寬宥我一些時間。」
千百個念頭在朗姆腦中飛速旋轉，他開始了閱讀理解。
『新人』這一事，表層含義是說：
1目前還沒有表現突出的新人，boss很不滿意
2行動組舊成員表現平平，還不如新人
前者，朗姆能迅速找到對策。他記得那個名叫「黑澤陣」的行動組新人，那少年是頂尖殺手的苗子，接下來將資源傾斜，重點培養一下黑澤，讓對方短期內取得足以令boss點頭的成就。
後者更好完成，他親自去找幾個行動組的代號成員『談心』，半是威脅，半是提醒，要他們兢兢業業幹活。
『新人』的內層含義……boss是對『老人』不滿意了？是哪位？是誰做了什麼事，惹得boss不快了？
這個問題牽扯的東西可就太多了，組織龐大，根系如同巨樹般錯綜複雜，利益網也是如此。一時半會兒，朗姆真沒辦法快速鎖定目標。
所以，朗姆決定簡單地使用一個排除法。
首先，他排除了正確答案：他自己。
「我是組織二把手，勤勤懇懇，我對組織沒有二心。」朗姆理所當然地想，「怎麼樣都怪不到
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