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的去处，几人也就只有祝福。
翌日
当时招这些协警的时候，合约定的比较松，本来也就是因为新楼刚投入使用，急需一大批人手补充，但是编制这种东西，不是那么申请的，招辅警的话，需要经过考试才行，那个周期也很长，所以没办法，只有劳务派遣的这种协警可以迅速填补空缺。
不过这种性质的东西，本来就没有多少福利待遇，所以条款自然也就不能太过紧，要不然谁来啊。
本来在领导们的规划中，这个岗位也就存在一年左右，等到编制或者辅警的考试申请下来了之后，他们就正式招纳辅警或者补充编制了，而这些协警工作比较认真的，那就给他们开开小灶，让他们考个辅警甚至考个编制，等到人员够了，剩下的那些协警就可以清退了。
而现在呢，编制这些的都还没搞定的，五个协警走了俩，剩下仨已经已经没办法开展全部工作了，毕竟巡逻岗需要两个人才行，其他的虽然可以一个人，但是一共就三个人，怎么分。
最主要的是，新招聘来的还得经过一个星期的训练才能正式上岗，这期间就存在一个空档期，而现在最缺就是人手，怎么补呢。
最后没办法，现在就只能拆东墙补西墙了，反正这周五，就能有一个可以上岗的，而另一个最快也得下周四五了，先找人顶上，等人来了再说。
决定好这个之后，支队长将陈航三人叫来了办公室，然后进行了一些劝导，毕竟现在这样也还勉强能行，要是再走一个，支队长就得考虑要怎么面对大队长的怒火了。
等到陈航几人离开支队长办公室好之后，支队长就被叫去了大队长办公室，然后大队长给他拨了些经费，不为别的，就是把这三给留住，月底市长要来视察，这三个要是再走一个，搞的岗位无法正常运行，他这大队长不一定会出事，但他这个支队长肯定是要有事的。
从大队长办公室离开之后，支队长回到队里，然后将副手叫了过来，两人一起坐办公室里头疼。
他们也是没想到，当初招来是打算用完就丢的，但是现在卡在了一个很关键的节骨眼上，导致这个随手就丢的东西，成了关键的钥匙，现在不仅不能丢，还得想怎么给他弄舒服了，不让他离开。
两人商量了大半天，也没能得出个啥方案，最后副支队长想到了廖羽。
廖羽与陈航他们三人年龄相近，叫过来问一问，毕竟年轻人肯定跟懂年轻人一些。