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能当，但是每一个公司的招聘都要有经验的策划。
这就导致了新人根本无法入行，很多地区的执行策划2000一个月，还不缴五险一金，每天没日没夜的加班，努力了三个月结果被告知没通过试用期。
而招过执行策划的人就会知道，无论你是怎么样的游戏公司，只要招聘信息上写着游戏策划，那么一个小时后，你的后台就变成99+了。
柳渊和客石湾谈完待遇后，客石湾就回家准备入职了。
而柳渊看着眼前刚弹出来的员工信息，有点不好意思的说道：“我好像又抽到一张不错的卡了。”
没有使用系统功能招募的员工，柳渊不能提前查看属性，所以对于每一次面试，柳渊都像是在抽卡一样，他也不知道对面的人能力怎么样，只能全凭感觉。
不过好在，客石湾的能力没有辜负他的期望，而且超出了他的预期太多太多了。
【姓名】：客石湾
【职位】：执行策划
【薪资】：4000\/月
【属性】：
执行：76
创新：65
学习：76
管理：62
系统策划：44
战斗策划：43
关卡策划：90
文案策划：43
数值策划：79
杂项：35
【技能】：
双重职业（A）：每一个优秀的建筑师都精通建模和绘图，但不是每一个策划都是建筑师。担任游戏制作人时，游戏内所有建筑美感提高50%，模型组工作效率与质量提高20%，美术组工作效率与质量提高20%。
细节狂魔（b）：细节是对游戏完成度的提升，同时也是留住玩家的致胜法宝，作为策划参与游戏制作时，游戏整体完成度提高15%，细节设计量提高30%，游戏开发周期延长50%
属性和技能都很怪，但是细想又比较合理，较大的缺点，就是游戏开发周期延长50%这个负面效果比较严重，如果能把这个debuff给去掉就很不错了。
但就算如此，柳渊也得硬着头皮启用客石湾。
自己招的人，无论如何也不能出尔反尔。
第二天。
有新员工的加入，出租屋变得热闹起来，柳渊站在一块白板面前，手拿着记号笔，不停的写写画画，前方周正云，客石湾，老冯，小张一字排开，认真的听着他讲述着。
“大家也知道，我们的上一个游戏失败了，但是我不相信我们会一直失败。
这次，我来担任主策划的职位，并且有了新的小伙伴加入，我相信我们一定会成功。”柳渊站在前方非常官方的说道。
“接下来，我来介绍我们的新游戏，我把它叫做.....”