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在一家中央医院，原本规模不小的医院因为经营危机变得破败不堪，药品和设备的不足使得医生不得以减少重症患者的药物剂量，导致患者苦不堪言，高强度的工作和恶劣的环境也导致医生和护士疲惫不堪，更要命的是工资迟迟没有发放。连院长都失联，各种问题的出现使得医院内的人员精神高度紧张，影片的一开始就将主要角色的问题几乎都摆在了台面上。
首先是铁蛋医生，作为医院运营的主要负责人，平时都由他和院长对接，但目前无法联系对方，大家的薪资也没有按时发放，很多同事都在催促他解决问题，导致他的压力巨大。再来一度一生医院内科的专业医师，和铁蛋是好朋友，但自己的婚姻失败，离婚后孩子判前妻，每月必须支付费用，而现在却没有工资，使得他被妻子一顿数落。护士长闫琦由于高强度的工作量，使得手下9名护士已经离职，加上设备不足，生管药品必须严格管控，让他异常的苦恼。当下即使工作人员已经高兴。都工作，但源源不断的病患还在出现，余柱最先崩溃，拉着秋叶商讨工资的问题，对方也只能打马虎眼，双方的谈话不欢而散，接待室的电台还在不断的呼叫，室内发生多起奇怪病症，患者高温，身体大面积腐烂，救护车正将病患送往各家医院。面对如此境况，本就烦躁的秋叶直接将电台关闭，护士那边呢，也不安稳。
由于大多数护士离职，除了护士长延期和有经验的同业之外，医院仅剩3名实习护士。作为刚上班的小袁，护士业务能力不足，连简单的抽血都无法完成，面对被重度烧伤的患者，他只能不断的尝试将对方扎成了马蜂窝。小野看到之后呵斥对方，羞辱一番，亲自上阵。而实习护士立花在高强度的工作下也出现。术，年老的骨折患者想要如厕，按下了呼叫铃，他却没有及时发现，导致对方摔倒，造成二次受伤。医院唯一的男护士平原原本是儿科，调到中央医院外科帮助岸本医生打下手，没有足够经验的他连简单的缝合伤口都无法完成。同样被岸本医生驯化。到了这里呢？咱们就可以发现，由于高强度的工作，最先出问题的其实是医护人员。高层医生比如铁蛋和余柱，由于无法联系院长，加上工资拿不到，已经开始无法应对超负荷的状态，而剩下的年轻护士总是出错，又引起主管和师傅的责骂。而在医院内，脑科的中年医生还算是幸运，他只需要负责一个大脑萎缩的老太太，相对轻松。但意外出现，原本就人满为患的大厅迎来了一个诡异的少年。他面如死灰，行动。缓询问之下，对方说救护车没有搭理，自己只能从国道走过来。那么由于年轻人能够正常的回答问题，故士就先将他安排在大厅等待，结果一等就是几个小时。深度清醒的中年医生上前询问，发现这个家伙呢，双耳大量出血，不久就昏迷倒地。
铁蛋医生赶忙通知外科的岸本过来帮忙，结果赶到的时候，年轻人只能靠呼吸机维持，岸本看了一眼，感觉不需要帮忙，直接就离去，甚至在5号病房偷懒睡觉。时间很快来到了傍晚，宗原医生和其他护士下班回家，整个医院只留下了铁蛋、余柱、小本三位医生以及4位护士。忙碌的一天，秋叶疲惫不堪，想关闭大门而接上了不再接待病患的通知。整个影片的开头，大家可以发现详细交代了医院工作。人员面对的问题，比如人手不够，床位不多，工资不发，但其实在这个表象上面藏着更为黑暗的问题，因为其中一个现象是矛盾的，在一度和秋叶倒苦水的时候，对方回答，现在人手紧张，病房又不多，不能再接待病患，还嫌麻烦的把电台关闭了，防止救护车再送人。许多信息都透露给观众，这家医院已经超负荷，对吧？其实呢，根本没有，仔细看就可以发现他们忙碌的状态大多集中在门诊部门，而这里除了那个晕倒的青年之外，都是一些轻微的外伤患者。白天的时候，大厅内有其他的护士和医生，加上之前介绍9个角色，整个医院我们能看
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