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最後, 連熙面試了營銷策劃。
劉經理看到進來的三位應徵者年紀都不大, 履歷上也沒寫什麼厲害案例, 心裡頭默默鬆了口氣。
連熙卻沒有因為這幾人年紀輕就心生輕慢，她認真問了幾個問題，將目光落在其中一個皮膚很白笑容很有感染力的年輕人身上，與他簡單交流了幾句, 最後道：「好的，你們的情況我都了解了，你們的才華我非常欣賞，希望你們能給我們lanci帶來不一樣的活力。」
所有的面試都結束後，鍾子平請他們先回去等消息。
但實則連熙她們已經通過現場面試決定了要哪些人，淘汰哪些人。不過還是按照流程會議，開了個內部高管討論小會，請各部門的經理和主管發表自己的看法，還有沒有哪些面試者是想要留下的。
唐娜就說了：「連總，除了那個朱圓圓外，其實還有一個人我也想要，就是那個從艾爾莎跳槽過來的設計師，她工作經驗挺豐富的，雖然以前一直在內衣行業做設計，但據我所知她在設計服裝方面也是有才華的，當年她是高我幾屆的學姐，我聽說過她，挺有能力。」
連熙翻出唐娜說的那人簡歷，用筆打了個勾：「這個人你不說我也是準備留下的。」
設計內衣其實和設計服裝都是同宗同源，且對版型和細節的把握要求更嚴，能勝任內衣設計師的一般都能勝任服裝設計師，端看她創新力這方面有沒有短板罷了。
對於平台開發運營方面，連熙四個人都打了勾，鍾子平問了一句：「連總，現在我們公司里的官網平台運營人員已經有三個人，還需要將四個人一起招進來麼？」
言下之意就是，一次性招納四個人，會不會太多了點。
但在此事上連熙沒有給他們任何疑問的權利，直接一手拍板：「平台開發部來的人我還嫌少呢，這四個，都要了。」她有她的長遠規劃，此事不容質疑。
最後輪到劉經理髮言，他說：「連總，其實我覺得剛剛那兩個混血模特也可以簽一個，我們不是馬上要出高端系列嗎，簽外國模特可對我們的產品走向國際高端有用處。很多國際大牌的服化成品，都找外國的明星或者模特來打廣告，一下子就能提高產品level，這樣消費者也會覺得使用我們的產品很有檔次，區別於市場上中低端的廉價商品。從消費者心理上就是一種很好的暗示和驅動。」
唐娜微微皺眉，不太贊同劉經理的意見。
她道：「劉經理，我們的高端系列包含了很多國風刺繡元素，你覺得找外國模特穿上拍，那種中西結合洋不洋土不土的效果會更好？」
連熙點點頭：「是的，想要兩面討好消費者，最終只會什麼都落不下。我們還是一步步來，先將國內的消費者穩固了，再談進軍國際的計劃吧。」
「一口吃不成個大胖子，等我們在國內的口碑名聲有了一定分量，再採取劉經理的建議不遲。」
劉經理見自己的意見不被採納，訕訕閉上嘴，低下頭不吭聲了。
開完會，連熙讓鍾子平給定下的十一人發去offer，通知他們兩天後便來公司正式上班。
這回一次性招了十一個人，對公司算是一個大動作了，老員工們突然開始有了危機感，工作愈發努力了，從前摸魚的風氣早已一掃而光。現在走進lanci，看到的只會是一個人人充滿幹勁的公司，每個人都生怕自己落了後。
等連熙這兩三天忙完招聘的事，鼎盛那邊也開始動作了，電子新品的預告宣傳片已經先從網上放了出來，開始用老套路吊消費者的好奇心和胃口。
而連熙這邊早已布下的局也開始收網了。
在鼎盛產品宣傳片出來的同時，網上漸漸有了一些不好的言論，剛開始時零星的一些用戶發帖，鼎盛那邊
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