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元素，把西关纷繁复杂的文化种类，比如粤剧粤曲、粤绣牙雕、咏春舞狮等等，深入浅出地串联起来，不说教，讲好一个西关故事。”
潘乔木哼了声：“你说的元素，不就是庸俗的噱头么。”
关曦想了想，承认：“你当然可以这样理解，但大众喜欢的噱头，你没资格定义为庸俗。用雅来拉踩俗，本质上是精英的傲慢。”
潘乔木没有再反驳。
众人确实也没有更好的办法。
所以，会议室里依旧一片沉默，众人都没什么话说。
……
会议结束，有资格坐在会议桌上的人先离开，团队成员紧跟其后。
长乐坊没什么选择，只能沿着关曦提出的“接地气”继续往下走。
噱头由公关部综合设计，喜闻乐见的元素将由全体长乐坊团队共同寻找打磨。
与此同时，多种传统文化元素的视觉呈现方案将同步展开策划。
会后，设计主管来找关曦，邀请关曦支持设计团队的工作，将概念落在实处。
“需要借助您的专业背景。”设计主管的话很客气。
这当然是一句托词。10%的原因是借助关曦的专业背景，90%的原因是新规划要经过关曦的审批。
设计主管不想改来改去，干脆叫公关团队共同加入。
审批节点，真的是一件微不足道小事吗。
即使是一件微不足道的小事，在不同人手中，也能发挥不同的作用。而关曦的目的很明确：
参与核心业务。
如今目的达到，关曦点头答应。
她主动说：“我已经邀请了专家在本周内开讨论会，不如我们整合资源，将设计与讨论合二为一。”
设计主管当然说好。
两个人从饮食、建筑、非遗、思想史等方面分门别类地讨论了一番。
关曦又说：“为了提升规划的可信度，我们还需要邀请原住民参与其中。”她看向陈家娴，“介绍你自己。”
我？
陈家娴立刻想起，如果她想获得实习生的最高分，她必须介入核心业务团队。而现在，机会就在眼前。这是关曦给她争取的机会。
职场是残酷的，但职场也是公平的。家人没有给过陈家娴机会，职场却给了她。
陈家娴抬起头，看向设计主管。
“我叫陈家娴。”她说。
……
下午，品牌设计公司老板charles带着第一版设计稿来到长乐坊项目做提案，整体呈现主题为：
“叹西关”。
“叹”，意思是“品尝”。
越城人把“饮茶”叫作“叹茶”。“茶”指的不仅仅是茶水本身，而是越城的早茶文化。坐在茶楼里，点一桌子小吃，从肠粉到皇饺，甜的咸的，佐一壶茶水，可以美滋滋从早上坐到中午。
越城是超一线城市，市中心住宅6万\/平起跳，早茶却并不昂贵，每样点心都小小份，平等地欢迎每个银包充裕或不充裕的人。
就和这块土地上的人一样，务实低调，从不排外。
“广纳八方，来往都是客；笑脸迎人，和气能生财。”charles最后在ppt上总结，“游长乐，叹西关。”
提案结束后，charles提议去吃上次吃过的陈记糖水。
路上，他告诉关曦：“我在你们公司的茶水间里，听到了一些议论哦。”
关曦偏过头，charles说：“大家对你非常不信任。”
关曦“哦”了一声：“别人评价两句是别人的事情。”
charles说：“会影响你的工作推进吗。”
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