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武勁松一縮脖子，趕緊溜了。工作中的郁行一可不像平時那樣隨和愛笑。
果不其然，郁行一這組的學員很快就跟武勁松那組訴苦，郁師傅要求太嚴格了，一點點不規範都不允許，會被罵死。
一個女學員第一條就被罵哭了，因為她沒有按照郁行一吩咐的，將長發編起來並且纏成一團，在參觀銑床的時候，長發差點被開動的機器攪進去。
中午吃飯的時候，武勁松那組學員已經很師傅打成一片了，師傅還請他們吃雞腿。
郁行一這組，只有遠夏跟他一起吃飯，其他四個都躲得遠遠的。
遠夏笑著說：「你工作的時候和平時簡直判若兩人。」
郁行一說：「工作本來就該嚴謹。做咱們這行的尤其該這樣，差之毫厘謬以千里。有一點點失誤，機器性能就會大打折扣，有的甚至直接報廢。要是操作不當，那可是斷手指斷胳膊甚至喪命的大事。我是對他們負責，對人民負責。」
遠夏豎起大拇指：「我支持你！」
遠夏吃了一口飯，又問：「對了，你們廠是不是來了新廠長？」
郁行一點頭：「對，剛到任，是從機械廠調來的，叫崔平生。你一會兒可能看見他，他中午也在食堂吃飯。」
遠夏大吃一驚，崔平生這個名字他可再熟悉不過了，就是他的老對手興越工程機械的老總，他記得崔平生的履歷一直都在越城機械廠，現在居然被調到軸承廠，會改變崔平生的命運和後續的走向嗎？
儘管在競爭過程中，他和崔平生之間發生過一些不愉快的事，但遠夏還是很敬佩這個老對手，也是他給予自己壓力，才使得行遠機械能夠走得更快更遠。
這可能是蝴蝶效應吧，他的歸來，使得不少事情已經脫離了原來的軌道，有些事情就不會再朝著原來的軌跡發展了。
遠夏意識到，不少事情已經發生改變，不能再用舊思維要求一切都像從前那樣重來一遍，這將會是全新的一生，過程也許會完全不一樣，他要做的，便是努力將結果導向他預期的那樣。
遠夏壓低了聲音問：「新廠長人怎麼樣？」
郁行一看了看四周：「一會兒再跟你說。」
他們吃完飯，到廠區去散步，郁行一再次說起了新廠長：「他原來是機械廠一車間的主任，我在機械廠上班的時候，就聽說他要升副廠長了，沒想到會調到軸承廠來當廠長。我跟他沒有正面接觸過，不過聽說他工作能力很強，對下屬要求很高。」
遠夏說：「表面上看起來是升職了，實際上是明升暗降啊。」
在大廠里管理著上千人的車間，而且還有升職的可能，卻被調到一個只有幾百人的小廠，不知道還有沒有機會調回大廠去。
郁行一說：「是啊。我也不知道對我來說是好是壞，他應該不至於像向富貴那樣針對我吧。」
遠夏則笑著搖頭：「我覺得你可能要被重點照顧了。」
郁行一猶豫片刻，說：「你的意思是，我要是考研的話，可能還會有麻煩？」
「有沒有麻煩我不知道。新廠長有能力，他肯定不甘於做一個小廠的廠長，他會努力做出成績，讓上面的領導注意到他。他想要成績，肯定就要抓效率、搞創新、提高效益。你是大學生，又是技術骨幹，肯定會被重用，工作量可能會增加。」遠夏分析。
郁行一無奈地嘆口氣：「你說得有道理，我以後可能會經常要加班了。」
這個認識讓郁行一有些感慨，之前他一直想在工作上有所表現，但碰上了向富貴，做什麼事都要被針對，澆滅了他的工作熱情，他已經打算另謀出路，結果向富貴倒了，來了個新領導，真是世事無常。
遠夏抬手在郁行一肩上拍了拍，悶笑：「祝你好運！」
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