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第32章 激流勇进 (第2/2页)

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工都是来自名校、名企的精英人才,当然这七名员工不会是长期从事基础事务性工作,他们都会经过轮岗,并在一年内确定他们的发展定位。

陈阳领导的行政部已经达到了二百多人,办公环境、办公设施和器材、关键岗位人才的住宿、人员出差、会务、车辆、安保,以及员工用餐等后勤服务都得到了很好的保障。

不过陈阳今后的工作重点不仅仅是放在行政部,他还有其他重要工作。所以,之前多次代理行政部工作的行政经理李由被晋升到了行政总监,以分担陈阳的大部分行政管理工作。

总裁办公室的力量也得到了加强,总裁助理李文娟在过去的十个月时间里,在段泽华多次特殊任务外出期间代理总裁职务,取得了各部门领导的广泛支持和积极配合。

新的一年,段泽华给李文娟配备了两名经理级以上助手,同时,总裁办公室的秘书人员也增加到了五人,都是教育背景良好,性格正派大气,聪明机灵的五名应届毕业生。

去年十一月份前后,从各大985、211,以及其他优势专业院校招聘录取的1000多名校招生,在今年六七月份毕业后,有90%以上正式加入集团,他们在经过必要的实习、轮岗后,将很快进入到各自感兴趣并且适合的岗位上。

从8月1日起,以晏青为首的经过半年特训的十名退役特种兵,以及另外二十名伤病的退役特种兵,由段泽华亲自治疗康复,他们将作为方寸之间集团今后特卫和安保力量的最初班底。

九月份,七大区域的大仓已完成购买或租赁,六百多辆多种款式的物流运输车辆已经全部采购到位,司机也陆续招聘就位,并已初步形成较强的物流运输能力。

部分办公场所已完成购买或租赁,少部分已经可以直接投入使用,大部分正在设计和装修中。设备设施和办公设备已在陆续订购中,并且正在赶制和逐步送货安装中。

十月初,分布在东北三省、西北五省、西南四省、华北四省、华中四省、华南二省等三、四、五线城市的八十一家生产工厂已全部完成收购和移交工作。另外半数生产工厂和生产线已完成资产和财务审计,并已签订收购协议,都在进行相关工作交接中。

经过人力资源部、生产部和研发部综合评估,各家工厂保留了原单位百分之七十左右的管理技术和生产操作人员。

同时,相关厂房改造装修、设备改装、设备仪器采购、程序调试、人员培训等工作都在紧锣密鼓的进行中。

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