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功能就有。
他俩来来回回闲扯完了整个午休的时间，等到叶鸿书说午休时间快结束了的时候，柳泽才回过神来，去看了一眼时间。
——两个小时过去了。
柳泽看着跟叶鸿书的聊天窗口，往上翻了翻聊天记录，发现他不知不觉的竟然连“最近黑了好几个度，是劳动人民的颜色”这种话都随手打了出来。
柳泽愣了好一会儿，然后长长的舒了口气，敲上好好工作这四个字，给叶鸿书发过去之后，就合上了电脑。
叶鸿书在那边收到了消息，瞅了一眼时间，决定抓紧最后一点午休时间捏捏黏土。
捏完了要是不好看，回头让师兄教他怎么捏才好看。
为了多跟柳泽有一点共同语言，叶鸿书觉得自己真是操碎了心。
柳泽站起身来，有些奇怪，都一点了，柳嘉竟然没有提醒他吃饭。
柳泽拎着在一边凶狠的撕咬着拖鞋却连个牙印都没有留下的狗子下了阁楼，就看到柳嘉正端着个托盘看着他，上边是正冒着热气的午餐。
刻耳柏洛斯嗅到了食物的香气，挥舞着四只小爪子，汪汪叫了起来。
柳泽把它放下地，看着这个没良心的小家伙，跑到柳嘉脚边上甩着尾巴转圈圈。
柳嘉低头看了狗子一眼，作为管家机器人，对于雇主的照顾是全方位的——就比如他很清楚柳泽最近总是一个人呆着，多少需要一些疏导和发泄。
但是柳嘉所接触的数据里，最原始低效的语言疏导已经被毫不留情的删除了，再加上绝大部分人工智能在完全成熟之前都缺少共情和同理心，最疏导多半也都是要翻车的，所以在他们能接触到的初级程序里，关于心理疏导部分，基本上全都换成了最高效干脆的科技手段。
比如洗脑，比如注射药物保证体内生理掌控的情绪的激素的平衡等等。
这些，都是会被雇主干脆利落拒绝的手段。
于是柳嘉束手无策。
不过今天有些意外，这些天一直崩得紧紧的雇主难得的放松了下来，柳嘉干脆的放弃了让雇主按时吃饭的计划。
“之前您看起来很开心。”柳嘉主动解释道，“所以我并没有打扰。”
“啊。”柳泽摸了摸自己的脸，“很开心？”
柳嘉点了点头：“今天还是去露台用餐吗？”
“嗯。”柳泽应了一声，在路过玻璃窗时瞥了一眼自己的倒影，脚步微微停顿了一瞬。
倒影里的自己脸上带着笑，不是他平时照镜子时那种他自己都分不清是什么情绪的笑，是他很清楚能感受到的轻松和愉快，连肩膀都极为放松的展开着。
这样子看起来挺不错的，看着比平时舒心多了。
柳泽看了几秒，收回视线，看向已经等在了露台门口的柳嘉，脚步轻快的一路小跑了过去。
以后多找找叶老板聊天好了，柳泽想道。
正在抓紧最后一点午休时间摸鱼捏黏土的叶鸿书毫无防备的打了个喷嚏，他愣了好一会儿，看了一眼今天的气温，这才发觉竟然已经降到19度了。
叶鸿书揉了揉鼻子，麻溜的去开水房给自己倒了杯热水，瞥见旁边放着的几种泡茶用的东西，想了想，往保温杯里加了点菊花枸杞。
菊花枸杞保温杯，预防感冒还能降火。
叶老板端着个保温杯，觉得自己机智极了。
作者有话要说： 柳泽：实践证明，吃火锅的时候喝凉茶并不能预防上火，同理可证……
叶鸿书：……
第六十五章
在度假村正式开业之前, 柳泽从柳嘉那里得到了另外十八家参与交流试点功能的商铺的消息。
大概是出于范例的全面
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