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我的人都蛮多的。”
不，不是这种程度的恩怨。
诸星大想。
他看着绮丽的银眸男人，迈步走到对方面前，冷不丁地询问：
“如果你会认为我脆弱，那给出这样评价的你，又诞生在什么样的地方？”
尼昂笑了：“你在打听我的事情吗？”
诸星大并不避讳的直白点头，“我想知道你的事，或者说，想要知道你的一切，。”
“你还真敢说，也真敢想啊。”尼昂眉眼都笑得弯起：“我诞生的地方？哈……让我想想，那是个相当美丽的国家。”
他回答着，给出了极其短暂又敷衍的话。
唯独尼昂很清楚自己话语中的真诚：他的故乡虽然在世界里并不起眼，但那的确是个相当美丽的国家。
() 只是，那种美丽从来都与他无关罢了。
。
无论如何，诸星大到底留在了尼昂身边，以对方的搭档和部下的名义为其办事。
在组织内部，想要取得代号，一般有三种方式。
第一种，是内部推荐。
有足够地位的组织代号成员，是有权利推举他人参与代号考核的。
如果说被推举的人出身于组织培训基地，身份与履历清晰明了，甚至有可能直接跳过考核直接获得一个代号。
不过尼昂是绝对不会给诸星大内部推荐的。
毕竟内推在某种意义上，或多或少都有一丝与对方绑定，让人产生两人是同一立场的感觉。
……谁要和一个男人绑定啊。
第一种，是继承制。
如果某人的父母是组织成员，并且为了组织利益而死，那么在长大之后，这个某人就有可能继承到父方或母方的代号。
这条路也不适用于诸星大。
那么就剩下最后一种了。
第三种，业绩达标。
这是大多数新人取得代号的办法。尼昂是这样，琴酒是这样，靠连续不断的优秀任务成果崭露头角、引起上头的注意力，在过了审查期，并积累足够的任职经验后，便能自然而然地获得代号考核资格。
两年后。
2013年。
一封没有署名的邮件，在清晨发送到了诸星大的手机上。
正在洗漱的绿眸男人眼神一凌，那是——
……代号考核通知。
终于等到了这一天，诸星大想。
但古怪的是，考核地点并不在美国，而在遥远日本。
与此同时，另一个房间。
同样收到短信，但还没有起床的尼昂，好半晌后才从被窝里伸手，在床头摸索了许久。
打开手机，点入短信。
特殊的邮件地址，让睡意惺忪的银眸男人清醒了起来。
他收到的是来自组织boss的短信。
对方久违的联系了尼昂，并亲自发来了任务安排与职位调动。
【一周后，下午14:10，前往xx大学门口左侧第三棵树位置，护送13岁的少女宫野志保返回日本。】
【同时处理好未完事项，下周护送任务结束后，你直接留在日本就职，等待新的工作安排。】
附件是护送目标宫野志保的照片。！