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章节名：chapter215待产的日子
“雨熙，谢谢你和裴总的红包！”下午，谈昙见洛雨熙回到27楼办公室，便拿了电脑和工作笔记本过来……
“应该的，恭喜你！”洛雨熙淡淡的笑了笑。
“我随后半年，可能不会常常来公司，新项目的流程推进方面，marry的意思是由你暂时负责起来，这本也是人力资源工作的一个部分，所以我觉得也合适，你的意思呢？”洛雨熙看着谈昙问道。
“可以的，谢谢marry的信任。”谈昙将电脑和笔记本放在桌上，在洛雨熙对面的椅子上坐了下来。
“你有什么困难或要求，都可以提出来，趁我还在的时候，也好和marry商量，否则，只有你自己向marry去申请了。”洛雨熙边说着，边从旁边的文件架中拿出一个橙色、一个绿色的文件夹。
“其它倒没什么，就是工作量上，我现在的负责事业部整体的人力和行政，整个部门是五个人，加上sop的话，我希望再增加一个人，主要做一些文字和流程整理、以及推进的跟进工作。”谈昙看着洛雨熙说道。
“恩，我同意，你写一个用人申请，我帮你签字，具体的人员和工作安排我不过问。”洛雨熙点了点头：“现在我将整个事业部的流程清单、推进进度表、已经推进的、推进程度，全部交给你，你从现在开始按进度推进，你每天邮件与maryy沟通推进进度，同时抄送给我一份即可！”
洛雨熙说完，便将手中两个文件夹递给了谈昙：“绿色是整体计划与进度，橙色是推进现状分析与跟进反馈！”
谈昙接过洛雨熙递过来的文件夹，边翻看着，边应道：“好的，我先看看，有什么问题我随时给你e—mial。”
原本也不过是几张表格而已，待翻开来看时，却暗自吓了一跳：整体进度表上，每一个推进过或正在推进的流程下方，均详细的记载着：何时反馈、关键意见点是什么，而下次跟时间节点上，又清楚的标识着：跟进关键点和改进点是什么——一看这张表，便知道这个流程到了什么程度，还存在哪些问题，下次该怎么做！
总表和分表结合起来，是一张极有效率的工作甘特儿图！
难怪她不用助手，自己一个人也能完成这么庞大的工作量——从计划、到设计、到推进、到反馈，几乎只有前台帮她做了些资料收发和整理的工作！
也唯有如此，所有的信息都经过她自己整理分析归纳，所以对问题和优劣势才会了如指掌吧！
想起每次流程分析会上，她侃侃而谈的模样，以为不过是口才好，懂得一些理论拿来唬人而已，却不想是下了苦功夫的！
“雨熙，这套工作推进系统很好，我拿去要好好研究一下，人员申请我稍后写邮件给你。你看还有什么要向我交待的。”谈昙不动声色的合上文件夹，再看洛雨熙时，目光里已经多了几分尊重。
“没有了，谢谢你！”洛雨熙抬眼看着她淡淡的说道——几乎如第一次的工作交接是一样的：不问经验、不问过程，这个系统再详细，也只是记录了流程本身的问题，而推进过程中，各部门的阻力和助力是不可能有记录的！
既然她那么有自信，那就让她自己去碰壁吧——本就对她没有好感的洛雨熙，对于这种不愿意敞开胸怀接纳别人意见的人，更不会多说半个字。
“那我先出去了！婚礼那天，还请你和裴总务必要到！”谈昙收起笔记本和文件夹，站起来对洛雨熙客套的说道。
“恩，看裴总的时间安排，有空的话一定去。”洛雨熙淡淡的点了点头。
在谈昙离开后，洛雨熙轻轻叹了口气，接着给事业部各部门负责人发了份邮件，说明此项工作暂时移交至谈昙，请大家
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