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「那不是要跟莊、莊逢君經常見面？」彭家樂非常驚愕，「你要小、小心，他可壞了。」
「還行吧，我又不怕誰。」馬小濤說，「只要他不來招惹我，我就跟他井水不犯河水。」
徐心諾托著下巴看他們討論，想起上回派對上見到的莊文杰，又想起他其實也在莊氏集團任職：「對了，還有個人是莊逢君的堂弟，也很壞的，你要是遇到就離他遠點。」
徐心諾跟彭家樂都沒告訴馬小濤，莊文杰在背後議論了他什麼。
不過馬小濤又不是傻子。
他有一種敏銳的直感，可能自己都說不清，但是有效地發揮著自我保護的作用，不然那天見了那麼多人，也不會唯獨跟徐心諾、彭佳樂兩人交好。
馬小濤說過，他從小就知道自己是被馬父馬母收養的。徐心諾用他的直男思維共情一下，大概對馬小濤來說，從情感上熟悉和接納一對親生父母不是什麼很困難的事情。
可其他人就不一樣了，有句話不是叫，這世上除了你父母，沒幾個人希望你過得好。
像什麼莊逢君啊
，莊文杰啊，一個是笑面虎，一個是討厭鬼，都很難說的。徐心諾想，尤其是莊逢君，臥槽，他不就成了馬小濤的上司，不會在公司給馬小濤小鞋穿吧。
然而莫名地，他又覺得莊逢君不至於這麼下作。
雖然沒有證據，就是盲目地這樣相信。
……
莊逢君坐在自己辦公室里，忽然隱蔽地打了個噴嚏。
助理高凱問：「莊總，您怎麼了，感冒了嗎？」
「我沒有事。」莊逢君說，「你把今天剩下要處理的文件拿過來給我看看。」
「好的。」高凱把歸好類的厚厚一摞文件夾遞到他面前，「人力資源部新招的這批員工都簽好勞動合同了，這是更新之後的員工名冊，您過目一下。」
很多老闆不會這樣做，但按照莊逢君的慣例，他會把每個新入職員工的資料捋一遍，進行基本的了解。
一張張翻過去，倒數第三頁，公關部新招的這個叫「吳康」的員工，證件照有點眼熟。
莊逢君沉思，然後想起來了。
噢，巧了，徐心諾的前男友是吧。
聽別人說，一個合格的前任，就應該像死了一樣杳無音信，他怎麼存在感就那麼強呢。
勞動合同已經簽好了，並不能隨便開除員工，那就——看他在6個月試用期的表現吧。
高凱看老闆的面色一點點變得凝重，小心地問：「莊總，這個人有什麼問題嗎？」
莊逢君無縫恢復了平易近人的態度：「沒什麼，原來是國外留學的碩士，很優秀啊。」
高凱說：「確實，咱們今年招的這批新人，綜合能力都還挺不錯的，藏龍臥虎。」
莊逢君微微地笑了一下，把員工名冊還給了他。
……
吳康在出租房裡，毫無預警地打了個噴嚏。
他揉了揉鼻子，繼續做入職自我介紹的ppt，據說之後新員工培訓大會上需要用到。
辦手續時，hr提前提醒入職的員工，參加培訓時每個人都要上台進行自我介紹。身為一個典型的社交牛逼症，吳康從大學時就在學生會和各路社團之間亂竄，根據他豐富的經驗，很多新人在這種場合都不願意高調露臉，當第一個出頭鳥，大錯特錯！
新員工培訓，高層領導多半也會出席，發表一下講話感言，寄予一下公司的美好願景。
在領導的眼皮子底下，那就是要爭取嶄露鋒芒的第一個修羅場。
思索良久
他把手放到鍵盤上 噼里啪啦一陣敲打 自我誇耀和奉承之詞不要錢地往ppt上堆 一口氣做
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