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顾冉还没反应过来，就见谢豫将一沓资料猛地往她面前一丢，“这是什么？”
他提高了声音质问，“我要你们部门的业绩分析报告，你就给了这些乱七八糟、没有任何说服力的东西？”
顾冉瞧着地上摔得一片凌乱的东西，不知道自己哪里出了错。
“懂什么叫业绩报告吗？真以为百度下按模板来就可以敷衍我？”谢豫训斥道：“我告诉你，你或许能忽悠别的上司，但在我这一定过不了关，知道我要什么吗？数据报告、文字说明、客户分类、长远利弊分析、今后规划、对公司的建议……”
顾冉听得懵里懵懂，正想细问，而谢豫已冷冷下令：“回去重写！”
※
顾冉回了部门。
下属们一听都瞪大了眼，“什么？业绩分析还要那么多东西？这太严格了吧！”
“对啊，别的公司都不这样啊！怎么这谢总就要求这么多！”
“难怪我听说别的部门也遇到了这种事，几个部门经理都被报告书折磨呢，啧啧，果然难搞先生啊……”
虽然顾冉也感到头大，但想着自己既然打算振作，也打算将谢豫当做普通的上司来看，那上司的要求，她这个下属理应按要求完成，便摆手道：“算了，上头要这么要求，咱就照做呗，我试着来……”