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向韩易展现出他的谦恭态度与合作诚意。
情商与社交能力高到如此地步，即使韩易知道这是他刻意做出的表面功夫，也不得不对他又添几分好感。
毕竟，谁会不喜欢一门心思研究如何讨自己欢心的人？
更重要的是，有这样一个精明角色作为合作伙伴，兹要利益分配得当，韩易在不甚熟悉的影视领域，需要操心的琐碎事务也会减少许多。
“易！抱歉，姐妹，我的客人到了……好的，没问题，再拍一张。”
配合地摆出造型，满足身边合影的黑人女粉丝后，凯文-哈特紧赶两步，走到韩易身前，张开双臂。
“交通怎么样？”
“一如既往的糟糕，我差点吐车上。”
韩易拥抱着凯文-哈特，拍拍对方的后背，笑道。
“噢，可别吐我身上，兄弟！”凯文-哈特略显夸张地做了一个闪身的动作，捏起胸口象牙白色的亚麻布西装，“家里唯一一件gi！”
“yeah
right。”韩易撇撇嘴，“唯一一件gi……是因为家里全都是爱马仕，对吗？”
“假消息，i
only
rock
gap。”
又与韩易碰了碰拳头，凯文-哈特才感觉寒暄到位，转过头朝乔丹-布罗姆利和赵宥真露出了同样热情灿烂的笑容。
“乔丹、宥真，永远很高兴见到你们。”
“允许我向各位介绍hartbeat的管理团队，泰-兰道夫，这位迷人的女士原先是hartbeat的首席运营官，现在升任首席执行官一职。杰夫-克拉纳甘，首席渠道官、布莱恩-斯迈利，首席内容官、坎蒂丝-威尔逊-切莉，电影部门负责人，还有麦克-斯特恩，电视与音频部门负责人。”
“泰、杰夫、布莱恩。唔，坎蒂丝，我喜欢你的头发……麦克，晚上好。”
韩易和赵宥真依次同凯文-哈特的五位同事握手，而乔丹-布罗姆利则是微笑着垂手站在一旁。hartbeat也是马纳特娱乐的客户，虽然不由乔丹直接负责，但这么些年过去，该见的高管也见得七七八八了。
hartbeat的核心团队，跟凯文-哈特的背景与身份十分契合——除了麦克-斯特恩是高加索面孔之外，其他四位高管都是非裔美国人。泰与坎蒂丝虽然一个直发、一个卷发，但都画着眉线夸张上挑的黑人女性妆容。杰夫与布莱恩的形容亦相当接近，前者年长一些，后者更显活力，但都留着精心修剪的络腮胡和利落的板寸。
加上董事长凯文-哈特在内，hartbeat无疑拥有一个以少数族裔为主导，甚至女性高管权力更大的公司生态。在2010年代的好莱坞，它几乎满足所有人群关于政治正确的标准。
“另外，这位是来自马纳特娱乐的律师，乔丹的同事，克里斯托弗-查森。”
“久仰大名，韩先生。请叫我克里斯托弗或者克里斯。”身材高大的克里斯托弗-查森连忙向前两步，殷勤地握住了韩易的手。
“你好，克里斯托弗。”
韩易微微仰起头，看着这位马纳特娱乐影视板块的合伙律师。从肤色，到长相，再到姓名，韩易想象不出有比他更符合盎格鲁-萨克逊刻板印象的白人了。
不管有多少非裔美国人正在创业的道路上奋斗，他们的身边，总是会有浅色皮肤环伺。
这也许就是美国社会的现实，表面上是如此五光十色的多元化，但定睛一看，真正的核心职业、高级岗位，还是那一成不变的同种颜色。
“让我们先进来吧，先生们，几位女士应该都感觉到有些冷了。”
介绍完毕，凯文-哈特便倚住门
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