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第46章 内部矛盾 (第1/2页)

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在联盟内部出现了矛盾和分歧的可能性,龙头企业意识到与整个团队的合作和战斗造成严重影响。他明白只有团结一致,才能应对外部敌人的威胁,因此他决定谈判,调解内部矛盾,维持团队稳定和团结。

一天,龙辰召集了联盟成员,面对地讨论这个问题。 “大家都是为了同一个目标而奋斗,应该相互信任,相互支持。”他的声音坚定而又昂。

然而,一些成员却表达了自己的不满和疑虑。“我们在战斗中得到了很多的惩罚,但没有得到应有的回报。”这是成员的一句话。

“我们的资源分配不公,这让一些成员感到不满。”另一个成员附和道。

龙沉思刻,开口说道:“我理解大家的不满,但不可因为内部矛盾而削弱了团队的力量。我们应该共同努力,找到解决问题的方法。”

他的话语充满了感染力,渐渐地,一些成员开始认同他的观点。“他说有道理,我们应该团结一致,共同面对外部的威胁。”一个成员表示支持。

“我们可以重新调整资源分配的方式,让人们感到公平。”另一个成员提出建议。

龙辰微笑着点头:“好,我们来商讨一下具体的方案。”

该计划旨在通过合理分配资源和分工解决内部矛盾,增强团队凝聚力和战斗力,从而战胜一切困难,并最终走向成功。

龙意识调解内部矛盾,不仅仅是一个临时性的解决办法,更是一个机制。因此,在过程中,他发现建设性地解决了这个问题,并得到了积极地协调员的沟通和理解。

“我们希望进一步建立开放和透明的沟通机制,让我们能够表达自己的意见和建议。”

“我同意,我们更多地听取成员的声音,以便更好地解决问题。”一位成员的附和道。

“我们可以定期召开组织团队会议,让大家共同讨论问题,共同制定解决方案。”这些成员表示。

龙辰点头表示满意:“好,我们可以试着实行这个方案,看看效果如何。”

于是,他尝试了一下,建立了一个更加开放和民主的沟通机制,通过定期的团队会议和信息共享,加强了成员之间的互信和团结。他们明白并相互理解和支持,才能共同应对外部的挑战,并赢得了最终的胜利。

过去的日子里,我们逐渐了解了团队凝聚力和战斗力,也进一步加强了团队凝聚力和战斗力,共同面对挑战,奋力向前,奋力向目标前进。 龙辰忠信,只要大家团结一心,任何敌人都无法克服,任何困难都无法战胜。龙辰和他的团队在一次战斗间隙,收到了一个秘密报告,这份报告来自他们潜伏在敌人内部的间谍。报告中详细描述了敌方的新行动计划,这让龙辰意识到,敌人正在酝酿一次大规模的进攻。

夜幕降临,龙辰召集了他的核心团队成员,在联盟的指挥部召开了一次紧急会议。会议室的气氛异常紧张,所有人都知道,这次会议的结果将直接影响到整个联盟的命运。

“我们收到了来自间谍的情报,”龙辰开门见山地说道,声音沉稳但不失威严,“敌人计划在三天后发动一次大规模进攻,目标直指我们的主要据点。”

一阵低语声在会议室中响起,大家纷纷低声议论着。

“具体是什么样的进攻计划?”一位核心成员焦急地问道。

龙辰点开了间谍送来的详细报告,报告中描述了敌人的兵力部署、进攻路线以及时间安排。他指着地图说道:“敌人将分成三路大军,从三个不同的方向同时进攻我们的据点,试图通过声东击西的策略,扰乱我们的防御。”

“他们真是狡猾!”另一位成员咬牙切齿地说道,“看来他们是打算彻底摧毁我们的防线。”

龙辰点头表示认同:“是的,他们的

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