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人事架构调整初步完成之后
随之便直接迈入了今天这场会议的最后一个议程
即商谈制定集团重组后的下一步具体行动计划，并明确责任与时间节点！
这里丁信虽然屁股未抬，依旧稳住主位。
但却也主动把“话事人”的“位置”让给了新鲜出炉的“会长”张汉书。
接下来会议的内容与节奏也交由张汉书把握。
其目的
也算是帮他这个会长初步树立一点威信吧！
毕竟
重组后的babel集团里大部分股东都是信义派的人。
这些个暴徒除了丁信以外谁也不服！
倘若丁信不从这些小细节上摆明车马给予张汉书一定的支持
那后续集团在管理方面也可能会出现一点问题
说白了
只要态度摆在前面，那有些不必要的小麻烦能避免也就可以直接避免掉了！
“各位，我们先来探讨一下babel私人医院接下来的计划”
张汉书挺着腰板，神色严肃，面朝众人侃侃而谈：“大家都知道，由于之前的动荡，我们流失了一部分医护人员，这对我们医院的运营产生了一定影响。
所以，我认为下一步我们的主要任务就是进行扩招
我们要把重点放在招聘那些专业性强且具有良好职业道德的医生上！
在招聘过程中
严格把关，务必确保招来的是真正优秀的人才！
同时
我们还要进一步梳理和提升医院的权威性。
通过加强内部管理、优化医疗流程、提高医疗服务质量等多方面的举措，让患者和社会更认可我们医院。
只有这样，我们才能逐步恢复并提升babel私人医院的实力和声誉”
“会长，我同意您的计划，不过我还想再提个建议”
“有道理”
“”
“下面我们来探讨一下babel物流公司的相关事宜
目前来看
babel物流公司后期确实是需要进行调整的！
不过呢
这个问题我们可以先暂时放置一边。
当下最为紧迫的任务
是必须要因为破产重组而丢失的那些渠道重新建立起来！
我们要全力以赴，争取在半年的时间内，将业务量至少恢复到原先的七成！
当然
最好是能够达到与之前完全一样的水准。
这是我们当前面临的重大挑战，也是我们必须要努力实现的目标，希望大家能够齐心协力，共同为了这个目标而奋斗”
“是，会长！”
“明白”
“”
“再来是babel医药公司这块
首先
我想大家要明确一点
那就是之前的那项药物研究将被彻底废除掉，不再延续。
下一步的工作重点
我们要重新提起专利，对之前的一些专利药物重新进行全面的市场评估。
要把这些药物和市场上现有的同等药效的药物仔细做对比！
往后的一段时间
我们要采取价格战策略，通过价格优势来打出我们医药公司的品牌。
价格战也将会成为我们公司品牌树立的关键途径。
同时
我们还要加大宣传力度！
一方面是为了让更多的人了解我们的产品和优势。
另一方面也是为了摆脱公众之前对babel制药公司产生的那些不好印象。
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