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于彬收购了，以后于彬就是大家新的老板。
听完陈老板宣布的消息，下面的员工顿时一阵骚动。本来工厂的日子就不大好过，现在陈老板又将工厂转让了出去。这新来的老板大家以前也没见过，这让在场的员工们极为担忧。一来怕陈老板拍拍屁股走人，新老板又不管以前的账，那工厂欠自己的工资就没了着落。二来担心新老板接手工厂后，会把自己这些人裁掉，工作就没了着落，这让背负着养家糊口责任的员工们心下惶恐不安。
于彬见下面员工群情汹涌，议论纷纷，当下站上前去，清了清嗓子，大声说道：“各位员工，大家安静下。”
见到新老板说话，下面的三十多名员工暂时停止了议论，看于彬怎么说。
见众人安静了下来，于彬接着说：“各位员工兄弟姐妹们，我知道你们在担心什么。在这里，我可以明确告诉各位，你们担心的都不是问题。第一，以前欠大家的工资，这两天陈老板就会安排好，一一发给大家。第二，我在这里承诺，只要各位愿意，你们将继续留在工厂，因为接下来我们将有更多新的产品要投入生产，到时就怕在场的各位忙都忙不过来。所以，在这里我还要拜托大家一件事情，请转告以前在咱们工厂上过班的那些员工，欢迎他们回来上班。第三，我宣布，从今天开始，咱们厂员工的工资调整为每月四百元。技术骨干和管理干部的工资在员工工资基础上，另行确定。大家干得好，还会有绩效奖励。”
听完于彬的话，下面的员工顿时喜笑颜开，爆发出一阵欢呼。刚才还在担心拖欠的工资能不能拿到，工作会不会丢掉，现在这些担心不但全部解决了，新老板还给大家涨了工资。要知道由于工厂效益不好，他们的月工资目前都不到二百元，而于彬直接给他们加到了四百元。何况于彬还给大家描绘了一个美好的前景，这让大伙顿时对于彬心生好感，也充满了感激。
等员工们的欢呼声平息下来后，于彬又接着说：“总之一句话，以后在咱们工厂，就是能者多劳，多劳者多得。当然，工厂也会对各位进行考核，不努力工作，只想着混日子的员工，工厂会坚决淘汰。”
恩威并济，是企业管理者常用的手段，于彬自然不例外。在宣布公司良好的福利待遇和良性的激励机制，赢得员工们的认同后，于彬也借机对员工提出严格要求，以趁早杜绝个别人存在混水摸鱼的企图。所以员工们在为收入提高而高兴的同时，也纷纷在心里提醒自己，跟着新老板一定要好好干，千万不能混日子。
见员工们的人心稳定下来，于彬又将于东山推了出来，当众宣布，任命于东山为工厂的代理厂长。过度期间，大家有什么问题可以直接跟于东山厂长反映，只要公司能解决的，一定会想办法为大家解决。同时也请大家全力配合新厂长的工作，尽快将工厂的生产秩序恢复，做好新产品投产的准备。
眼见新老板来了以后，不但解决了以前的问题，还带来了更多的利好条件，大伙又有了新的希望和奔头，三十多名员工群情激昂，轰然答应。
搞定员工后，于彬将于东山叫到办公室，跟他交待接下来要开展的工作。由于是过度期间，于东山重点要抓的一是员工队伍的建设，二是设备设施的清点维护，三是原材料及配件供应商渠道的对接，四是在陈老板的协助下，将工厂变更和交易手续办完。至于生产，暂时全停下来，库存的产品全交给阿东他们，作为粤货购物节的奖品或是商品处理掉。等公司新产品研发出来后，再启动生产。
于东山一一记了下来，点头表示明白。来福山市的班车上，于彬就已经跟他交流过关于工厂收购过来后，如何进行管理。现在又有于彬的重点交待，他心下也基本有了一个初步的思路。
安排好这一切后，于彬跟陈老板打了个招呼，就先回粤州了，公
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