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面谈五百亩的家电产业园投资项目？”
于东山、陈有道两人相互对视了一眼，眼神中透露出坚定和信心，于东山点头说道：“没错，于总，我和陈总工坚信，只有这样的大格局，才有利于东龙电器未来战略宏图的实现。与其被市场倒逼着被动调整，不如一开始就立足高远，提出一揽子的长远规划。”
于彬开心地笑了起来，对着于东山和陈有道大加赞许：“不错，东山哥，陈总工，你们用心了，这份报告做得非常不错，简直大大出乎我的意料。”
见于彬充分肯定了这份报告，陈有道如释重负地笑道：“哎呀，能得到于总你的认可就太好了。这段时间我和东山可是压力真大啊，以前也没弄过这玩意，生怕拿出来的东西不能让你满意，幸好有团队的配合，这才不负所托。”
于彬微笑着点点头，能充分利用团队人才资源，是优秀管理人必须具备的素质，看得出来，于东山、陈有道在这点上干得不错。
于彬问于东山关于对接小家电研究中心，落实新产品投产的情况，于东山说道：“于总，我去了小家电研究中心，跟黄教授讨论了新产品的投产事宜。鉴于现有生产场地条件，建议稍缓一下，等新厂区建设完成后，再正式安排新产品投产。”
于彬点头表示认同，接着又问道：“生产设备这块，已经安排采购了吗？”
于东山回答道：“安排了，当时在做新厂区建设计划的时候，东哥那边就将新增生产设备纳入了采购安排。目前已经跟代理公司那边对接好了，正在联系采购。等新厂区建成，设备就会到位。”
聊完东龙电器公司大的事项安排，于彬叮嘱于东山，人才是企业的根本，不但要引进人才、用好人才、留住人才，在员工管理上，更要多花心思，给员工创造一个良好的工作环境，要让员工对东龙电器产生归属感、自豪感。
交待完所有事情后，于彬拿起于东山他们做的那份报告，说回去就开会讨论，等征求完大家意见，再反馈给于东山他们落实。
返回粤州的第二天，于彬就在公司召集阿东、阮新涛、刘大明、郑颖开会，讨论《东龙电器家电产业园可行性分析报告》。
于彬事先安排行政将报告复印了几份，给参会的人员人手发了一份。待大家将报告内容阅读消化完后，于彬就报告的内容征询大家的意见。
阿东几人被报告的大胆规划震撼到了，五百亩的家电产业园，总投资初步估算将达到2亿多元，这对目前的东龙公司来说，似乎有点过于有挑战性了。
阿东分管公司财务，有点担心地说：“这份报告规划的蓝图看起来倒是挺宏大，只是投资这么大，以我们目前的实力，恐怕是有心无力啊。”
刘大明倒是没有过多考虑投资压力，说道：“周总，投资虽然估算两个多亿，但项目是分期规划建设的，倒也不用公司一下子抽出这么多资金来。我反而是担心市场方面的风险，这点报告里没怎么考虑到。就目前我国持续深化改革开放的态势，我估计国外的家电巨头很快就会进入国内市场，到时我们的家电业务能不能扛得住他们的冲击。”
停了一下，刘大明又说道：“另外，我还有个担心，就是公司的扩张步伐是否有点太快了。贸易业务还好，毕竟渠道和市场都已经成熟了。但现在真味食品这块业务已提上日程，如果再同时推进家电产业园项目的话，我们各方面的资源是否能跟得上。”
于彬想了一下，说道：“刘总，市场竞争倒是不怕，国外家电巨头有他们的品牌、技术等优势，但我们也有我们的成本、渠道等优势。何况我们也在做自己的技术研发和积累，相信只要给我们时间，也会形成自己的技术竞争力，东山他们提的产品研发就是这个意思。从另一方面来讲，狭路相逢勇者胜，我们要敢于
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