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再說生產部，主要組成人員就是咱們的各類工匠。生產部分為製作和設計兩個分部，製作分部按咱們銷售產品的類別劃分部門，每一部門設正副主管各一名，正主管負責統籌，副主管負責協調。設計部主要就是負責設計我們的新產品，無需多做說明。生產部亦須配總帳房一名，副帳房兩名，依原料部例按期結算。
銷售部是重中之重，主要負責人自然是當家的我及掌柜的平安你。我將咱們的銷售範圍劃分為六個大區：文安城、京都、山東山西江南江北——不不，七個大區，還有塞北！每個大區各設一名總管，配帳房一總二副共三名，文房兩名（相當於現代的秘書）；每大區按城鎮分為數個小區，每小區設一名主管，配正副帳房各一名，文房一名；主管下面即是各店鋪掌柜，若干。
最後，管理部是核心部門，主要負責人是孟老爺子，你，我，三人。管理部分為財務、人事、勤雜三個分部。財務分部設財務大總管一名，副總管十名，各配助手四名，負責整理核查以上三個部門的總帳房交上來的各類帳目報表，定期下到各區進行查帳盤點，以及夢穿所有員工的薪餉核算與發放。所有帳目按期匯總製成報表交由我們三人查看；人事部主要由平安你來負責，專門管理夢穿所有的員工。即日起，重新核查所有員工的檔案資料，整理成冊，收錄存檔，凡入鋪新員工務必核實身份，以免被對手安插臥底。對於各部門各階層主管與員工進行定期考核，擇優提拔，儲備人才。執行商鋪的獎罰制度，細則你可先與孟老爺子商量著定下，不必等我。
關於人事，有一點十分重要：合同。每一個入鋪員工必須要簽訂一份僱傭合同，合同期限分為一年、五年、十年，到期可續簽，不到期便中止合同的情況分兩種處理：一是員工要求離職的，必須提前一個月向上級主管提出，當月薪餉照發；二是被商鋪解僱的，多發其三個月的薪餉，以保證被解僱人員在找新工作的空白期不會餓肚子。按照合同期限不同，員工所享受到的薪餉待遇也不同，簽的時間長的，基本薪餉就高，生產部員工按件計提成，銷售部員工按銷量計提成，其餘部門依商鋪總體銷量按比例提成。
勤雜分部負責商鋪的零碎事宜及突發事件的處理。
以上，收到此信時起立刻施行，給你一個月的時間，務必改造完畢！
除此之外，還有幾件事：一，雲清就是雲悠遠！他若再給你去信，不必揭穿他，且看他說些什麼；二，江南盛莊可能成為我們的新敵手，小心防範；三，我準備進軍布製品市場！四，派個可靠的人到塞北陌陽城來，做為我與你聯絡的中轉點，讓其到陌陽後下榻在「洞天客棧」，化名為「劉德華」，接頭暗號：他說「關門」，我對「放狗」，切記切記！
最後一點：待我回去，我們重整旗鼓，定要讓夢穿的鐵蹄踏平中原與塞北！
暫時就這麼多了……對了，了之現在有孕在身，你小子可別趁機給我跑去拈花惹草！嗯了，老葉親筆。
洋洋灑灑一大篇，寫得我手都酸了。寫完封好，交給了鷹局的夥計發掉。那夥計看了眼信上地址，忽壓低聲音問向我道：「請問客官可姓葉？」
我嚇了一大跳，驚道：「你怎麼知道？！」
「有位姓雲的客官囑託小的，若見信上地址為文安城平安收的，便讓小的轉告給發該信的客官：日落前櫻草堂見。」那夥計低聲道。
日落前櫻草堂見？櫻草堂……就是那間雲錦莊的鋪子吧？！日落前，說明雲悠遠每天日落之前都待在那裡，無論我何時出府，只要是日落前就可以在那兒找著他。但是，他又怎麼知道我會跑出府來到鷹局發信呢？除非……除非他猜到了我不相信他，猜到了我會背著他跟平安聯絡！——老天！這個狐狸！怎麼什麼都瞞不過他？！
好，好吧，老子
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