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送走刘立坤等人，杨劲松跟着陈铭豪去了办公室。
陈铭豪的办公室朝南，是个套间，进门右侧是沙发区，一大两小一套组合沙发，中间是玻璃台面的长方形茶几。
沙发区南面还有一个房间，应该是休息室。门左边是办公区域，目测应该有二十多平方，所以总的办公室面积应该有四十多平米。
陈铭豪请杨劲松在沙发上坐，拿了一只一次性杯子，从茶几上的茶叶罐里取了点茶叶。
杨劲松见状，急忙说，“陈院长，我自己来。”
陈铭豪手一挥，说，“没事，你坐你坐。”
陈铭豪从饮水机上续上热水后，杨劲松礼貌的上前一步，接过茶杯，“谢谢。”
两人在沙发上坐下，陈铭豪看着杨劲松问，“今天急救中心招聘还顺利吧？”
杨劲松说，“挺顺利的，人有点多，整整一天。”
陈铭豪说，“人多好啊，选择余地大，现在大学生毕业就业压力大。以前县医院要招大学生都很难，现在乡镇卫生院都有人抢着去。急救中心起点高，又在景区，地理位置好，想去的人自然很多。”
杨劲松说，“是的，报名很活跃，我们都初步筛选了一下，设置了一些硬性条件，还是有不少人参加面试。”
陈铭豪问道，“县医院也有人报名吧？”
杨劲松说，“有，县里几家医院都有人报名。”
陈铭豪“唉”的叹息一声，“这些年县医院被搞得乌烟瘴气，人心不稳，但凡有更好了去处，恐怕想离开的人不少。现在你来了，尽快调整一下，不管怎么样，首先要把人才留住。”
杨劲松虚心的问道，“陈院长，您是老人了，您觉得县医院现在突出的问题是什么？”
陈铭豪思考了一下，沉声道，“首先是管理问题，医院是事业单位，是公益性机构，不能按照机关的管理方式，注重行政等级。其次，用人机制，可能这方面你听到不少了，我就不说了，总之，有关系有姿色会来事的上的快，相反那些有能力却没门路又不会搞权色交易的，长期原地踏步，让一些年轻人心寒啊。第三，乱收费、不合理收费，小病大治，扩大项目、自立项目、分解收费、重复收费，从而导致看病难看病贵，医患关系紧张。第四，内部考核机制问题。国家明令禁止向各科室下达创收指标，严禁医务人员收入与科室经济收入直接挂钩，但我们还是下达指标任务，并且逐年递增。当然，这个问题责任不全在医院，地方财政投入不足，医院为了生存和发展，也是迫不得已。第五，药品吃回扣现象严重，一些医生用药的时候只选贵的，不选对的，过度用药过度治疗，保证自己和科室的利益。”
杨劲松说，“有些问题是共性的，有些则是我们自身原因造成的，关键是一些不合理做法形成了习惯，要根治就必须有新的机制替代。”
陈铭豪说，“你初来乍到，阻力和压力肯定不小，不管解决哪个问题，都会触碰到一些人的利益。”
杨劲松坚定道，“阻力再大也得纠正过来，一味强调经济利益，淡化公益性质，看病难看病贵的问题会越来越严重，因病致贫因病返贫也会越来越多，医患关系势必越来越紧张，损害老百姓利益的同时，也严重破坏政府的形象。”
陈铭豪突然说，“班子成员中，务必要注意张亚莉，另外，新来的胥忠诚我也算了解，两人都不简单。”
杨劲松皱了皱眉头，说，“我来之前也听到了有人举报张亚莉。”
陈铭豪说，“有很多传说，也有说刚才那位领导就和她关系暧昧，当然她的关系不仅仅在县里。”
杨劲松一愣，“还有上面的关系？”
陈铭豪笑了笑，说，“我是快退休的人了，也不想去管那么多乱七
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