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第82章 面试
很快，李明看着谭成几人简单的商量了一下，随后黄巾便出门宣布面试开始。
今天的面试没有一个个的单独进行面试，这些人毕竟都是飞信的毕业生，一些基础的能力肯定是没问题的，所以李明让黄巾直接将所有人全部叫到了会议室中。
看着大多数人都一脸诧异的表情，黄巾介绍了一下在座的几位跟平板中视频参会的袁宝儿，随后便开始宣布公司的福利和薪资待遇。
没有逐个去密谈每个人的具体薪资，公司自从经过扩张后，就一直采取的是岗位工资制。
同样级别的岗位不存在什么工资差异，所以经过黄巾的介绍，一众来面试的“毕业生”们可以说脸上齐齐都写满了震惊。
其实从飞信毕业，他们已经做好了以后肯定会降薪的准备，毕竟像飞信这般的大型互联网公司，在国内其实就只有这么几家。
而这几家中，没有哪一家会选择他们这些35-40岁的毕业生。
所以让他们没想到的是，在黄巾介绍完了岗位工资制，很多人就大致的核算了一下《发财科技》给出的薪资水平。
相比之下，可能如今这个公司给出的表面薪资并不如之前在飞信的时候，但如果将所有的福利待遇全部加完，对比曾经在分心好像还隐隐的高出了一丝。
“好啦，公司的福利待遇我已经全部介绍完了，接下来给你们再介绍一下公司这次所要招聘的岗位和需要负责的事情。”
看着黄巾侃侃而谈，李明的脸上露出了一丝了然。
果然啊!
自己昨天没有想错，公司的这个人事主管果然是有大才的人，这人明明没有实际到过公司的项目中去，但介绍起公司的项目时，却异常的详细，而且所有项目的关键点和未来前景的描述，很多李明都没想到。
“好啦，项目介绍完了，我们公司的招聘是真正的双重选择，不单单是我们公司要选择你们，也希望你们能真正的认可我们的公司。”
“现在各位如果有什么问题和担心，可以随意发问，如果有什么问题是我没介绍到的，我们公司这两个大项目的负责人今天也全都在。”
片刻后。
终于，站在对面的这二十几人中有一人优先开口。
“那个，不知道我们能选择去具体哪个项目么？还有，如果项目本身以后出现问题，选择中止项目，我们这些人会被辞退么？”
听到这个问题，黄巾有些犹豫的看了一眼李明。
而李明接收到了黄巾的目光，轻咳一声随后开口：“是这样的，这次招聘如果你们作出选择加入我们的公司，那接下来就是我们公司负责《发财餐厅》和西北项目的两位负责人进行优先选人。”
“次序是西北项目的实际负责人袁宝儿先行挑选，发财餐厅项目的负责人谭成后进行选择。”
“如果各位没能选中加入这两个项目，公司也还有对应职级的其它工作欢迎各位的加入。”
“因为本次项目的目的就是为了给西北的8个发财小镇项目招聘管理人员，所以各位不能进行岗位选择。”
李明话落，现场一片寂静，片刻后，又有一人开口了。
“那个，请问刚刚公司人事主管所描述的福利待遇全部可以兑现么？还有一周四天的工作制度是真的么？贵公司真的能保证每周3天的休息时间么？”
听到这话，李明笑了笑，随后看着一旁的黄巾认真的开口说道：“可以全部兑现，这些内容不是我作为人事主管给出的单方面承诺，而是全部写入合同中的正式内容。”
“如果后期我们发现某一岗位会出现一周四天无法满足工作需求的情况，那会再次进行招聘，补充岗位的空缺，
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