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“过去的三年里，你基本上一事无成，为什么突然就有了转机？真是好运气来了，还是因为别的什么？”罗亦微皱眉头，“我怎么也想不通，就算是因为洒酒事件让你进入了姚董的视线，但制造机会和姚董接近的人太多了，也没见他们有什么下文，你不一样，你不但让姚董记住了你重用了你，还让齐全、苏先卉、杜京宴都对你高看一眼，到底为什么呢？”
罗亦的话，也是莫莉和卫非非心中共同的疑问。
“有些事情看起来容易做起来难，我总结的一句话是——有机会的时候抓住机会，没机会的时候，提升自己。过去的三年里，我从失败中吸取了教训，然后沉下心来学习和提升自己。洒酒事件算是一个契机，但同时也是对我三年来沉淀的一个回报。”连城想起了一件往事，“知道我为什么用三年时间沉下心来提升自己吗？起因是我刚来公司半年之后遇到的一件事情。”
“我来公司半年的时候，有一个比我还晚两个月进公司的同事叫刘林生，他得到了包端杰的赏识，提升为组长。我很不服气，觉得刘林生既没有我学历高，又没有我资历老，凭什么提他不提我？有一次喝了点酒，冒着被开除的风险我敲开了包端杰的门。”
“说到这里，其实我能有今天，还应该感谢包端杰当时对我的鞭策。”连城感慨地笑了笑，继续说道，“我直截了当地问包端杰，我工作认真不认真，态度端正不端正，在得到了包端杰肯定的回答后，我大着胆子问出了我的疑问——为什么提了刘林生而不是提我？你们猜当时包端杰怎么说？”
“肯定是大骂你一顿，把你赶了出去。”罗亦抢先答道，“包端杰才不会和你解释什么。”
“我觉得包端杰给你讲了一通道理。”莫莉若有所思地说道。
“都不是。”连城摇头一笑，“包端杰问我：‘有一次我带你和刘林生一起拜访一个客户，迷路了，让你下去问路的事情，你是不是还记得？’我说记得，包端杰淡淡地笑了，说：‘记得就好。下周有一个客户要来公司，你负责联络一下对方，问他们过来的具体时间。’我以为包端杰要重用我，马上高兴地答应了。
“半个小时后，我问清了情况，回来向包端杰汇报：‘包总，客户说下周四或下周五到。’包端杰听了，半天没说话，我不知道哪里出了问题，正忐忑不安时，包端杰又说：‘你去把刘林生叫来。’我虽然不知道包端杰在想什么，但明显看了出来，我的回答他不满意，不，是很不满意。
“我叫来了刘林生，当着我的面，包端杰又把刚才的事情交待给了刘林生。刘林生一口答应，转身走了。我心里还很不服气，不就是一件联络客户的小事情，刘林生能比我做得好多少？十分钟后，刘林生回来了，向包端杰汇报了情况，他说：‘包总，和客户确定了时间，下周五上午十点到达机场，一行三人，两男一女，一辆商务车就可以接机，需要安排两个房间。三个人中，最高级别的是副总，副总吃素，安排饭局的时候最好多点素菜。还有，天气预报说下周五有雨，让司机接机的时候，带上伞。’
“刘林生汇报完毕之后就出去了，留下我一个人羞愧难当。包端杰不需要骂我一顿，也不需要给我讲任何大道理，如果我再不能从中看出差距，我就是朽木不可雕了。从此以后我明白了，没有谁生来就能担当大任，每个人都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。细致周到，处处为公司着想并且事事安排得井井有条的员工，才是优秀的员工。优秀的员工不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。”连城摇头自嘲地笑了笑，“也就是从那以后，我开始埋头读书、学习、提升自己，学会了从小细节做起，因为小细节往往透露着大文章
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