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第七十二章 新人教育 (第2/2页)

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“嗯,类似于大学里迎新的那种。呃,也可以叫新人谈话。

一般由你们的师傅和你们讲。瑞秋觉得自己太过于严肃,怕吓到肖萍,所以委托给我。我今天就顺手一起办了。

认真些,说过的话你们要记得哦!可能产生了点压力。不过不要紧,将来你们带新人的时候也可以过过瘾的!”

许静说完,兴奋地搓搓手,一副余意未足的样子。

“哦。原来到你家是要训话,不是为了让我们看猫咪呀?”

“这个……好像不是重点吧?”许静有点尴尬,她是觉得在家里自在些,如果在公司正儿八经地谈话效果能好哪去?

虽然师傅叮嘱自己一定不要忘记,可也没哪条规定说新人谈话非得在办公区进行呀。

说实话许静很喜欢和这两个小朋友相处,她甚至主动提出要帮她们问问房东,这周围有没有其他朋友在出租房子(转正后实习生宿舍最多延长使用三个月)。

她仿佛又看到了当年那个青涩的影子,希望像当初吴芳对自己那样提供些必要、及时的引导或帮助,让她们可以尽量少走弯路,尽管那也许只是个理想。

相处几天她渐渐了解到两个小姑娘各自的性格、特点和不同的家庭背景。

马肖萍父母最近来信了(他们还不会电子邮件这新事物),很高兴女儿被留在大城市,但也表达了担心。

怕她三心二意留不住,怕她以后不再回乡,更怕她在外面遇到坏人……。唉,父母啊,都是操心的命!

朱晓茹则让许静没想到,人家平时不声不响,可居然是住教授楼的高知家姑娘哩!

不过这丫头不像傲娇挑剔的女公子,倒是相当独立和要强。

大约由于家庭背景缘故,晓茹不像其它新人做事畏手畏脚,相反不怵人,能上场面。大概这也是为什么她能够在魏东身边做下去的原因吧?

在这之前许静从来没有带过团队,没这方面经验。她知道这是大魏给她的机会,哪怕暂时还只是带一个小朋友而已。

好,那走着瞧。许静想,我应该不会比大魏差劲才对,人不都说“青出于蓝”嘛,你看,连团团现在都有五个兵呢,是不是?

她揉揉团团的脑袋,那刚做了母亲的猫儿趴在床边俯视着正在玩闹的儿女们,抬起头来“喵”了一声,似乎是表达着自己的骄傲。

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