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“魏总别见怪，我没恶意。”
李智收起笑容，认真地解释道：“我家里的生意是做医药试剂的，全部供给南亚的仿制药药厂。由此你可以猜得出我家生意的规模多大。
老爸送我出国的目的，就是让我学外语、学制药、学管理工程，将来回家接他的班。这是他的理想，可不是我的理想！”
“那你的理想是什么呢？”魏东若有所思。
“我的理想，是做投资或者企业管理咨询，帮更多的企业获得资源和生产动力。”
李智说。“的确，回国后我在不少公司面试过、短暂做过，但失望多于收获。
来到智亚以后我听了沃尔夫的新人培训，他说‘人是第一生产力’，我一听就觉得来对地方了。
之所以跑来做猎头，我是经过慎重考虑的。
首先，帮助企业就必须懂人力和招聘，一切的生意从人开始，否则无从谈起。
其次，我要找一个比较正规、有学习机会的企业，而不是只把员工当流水线操作员那种。
这样对我来说是个锻炼和提高的过程。”
李智喝两口咖啡继续说：“我知道可能我这样说以后您会比较生气，觉得是把贵司利用了。
但是企业和员工之间其实不就是相互利用的关系吗？
什么理想、情怀，其实不过是给这种关系蒙上块漂亮的纱巾罢了。
员工来公司就职无非要三样东西：收入、声誉或头衔、知识。
他们拿到自己所求就会追寻更高目标，这个目标不能在本公司得到那就考虑跳槽去其它公司。
我和别人不同之处就在于，我告诉您我是来学习的，可能不会永远留在这里。
而别的员工则只会信誓旦旦告诉贵司他们的情怀与公司多么契合，会呆多久、有多忠诚。
可实质上假话的目的还是如何获取那三样需求！
所以我们倒不如直接点。不用假话、废话、套话，我告诉你我是来学习的，不会在贵司做长久。等我学得差不多，我就要离开去实现自己的理想。”
“那你觉得自己需要学多久呢？”
“这个我也想听你建议。”李智说：“我和其他顾问、经理有过沟通，他们说猎头最起码学两到三年才能品出味道。
我想自己不用学到那么专业的程度，但两年应该还是要的。”
“嗯。我倒很欣赏你的直接了当！”魏东苦笑：“虽然做为企业负责人，这话听起来的确不怎么舒服。”
“所有才有假的那套呀！”李智又乐了：“面试的时候我要说真话，哪有机会坐到您面前？”
“你这个话要是沃尔夫听到，他会很不高兴的。”魏东笑着起身，走到窗前。
顺手拿起一个高尔夫球在手里把玩着，缓缓说：“我不介意你来智亚学习，也理解你的想法打算。
只要你在智亚和其他员工一样，并且遵守这里的制度和规则，我并不反对，甚至可以提供帮助。”他转过身来：“你听明白了么？”
“明白，您的意思是要像对待和要求其他人那样对我，不存在特殊待遇。”
“对的。”魏东点头：“即使我知道你的家庭背景，这点上我不会有任何动摇！对你的标准、要求、规则和其他人是一样的。”
“我同意！”李智点头：“我就是因为不想被父母安排、搞特殊化才跑出来的，您的安排我完全赞同！”
“包括工作上的执行，我不希望你以家庭背景为借口做出任何影响、干涉工作进度的事情。”
魏东说：“还有一点，我需要了解你的计划和打算，什么时候离开等等。”
他停了下，忽然问：“西蒙，你愿意来给我
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