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总给咱们设的局?”魏东忽然开口问。
“不好说,只是……,在我们都恨得牙痒痒的时候,怎么就这么巧睡觉来了个枕头,而且还是杰克这样级别的人物?这也忒合适了点吧?”孙瑶疑惑地回答。
“唔,是有点巧。可也不能排除那哥们是真的要弃暗投明啊?”陈兰看看两人。
“所以说我们得谨慎从事。”孙瑶点点头:“天上没有下馅饼的道理。只要我们把可能性想到,不盲目从事就好。
大魏你是否还是先安排朱莉出场?”
“嗯,你刚才一提我就想到她了。”魏东笑着回答。
“让她试试吧,多经历点风雨对成长有利,咱们手里可用的人还是不多啊!”孙瑶轻轻叹口气。
她近来盘点全公司的合伙人及经理级干部,发现很多都是凭业绩或资历做到目前地位。
但……将来怎么办,他们中有几个能统帅公司?这就不好说了。
合伙人多靠业绩,有人甚至没带过团队。而经理中从眼界、知识、带队能力到业务水平,可以让孙瑶眼前一亮的人不超过三个。
原本查理也算突出,只是功利心太强托尼犹豫不敢重用,再后来便出了这档子事。
人力这次新招来的特丽莎反而给了她惊喜,在处理传媒团队事件中冷静、从容,相当出彩。嗯,她可以算一个。
孙瑶迫切希望自己和大魏身后也有个第二梯队,朱莉来的时间还太短,只好从各角度给她上狠招,看这丫头的潜力究竟多深。
唉,时间不够呀,没法子!经验这东西来自于无数事例经过,根本不是可以速成或者赋予的。
那些只想挖三十来岁人选的公司其实都没搞明白,真人才本就塔尖上那么一小撮,能力和年龄之间哪来的必然联系呢?