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第五百六十八章 为国接盘 (第2/3页)

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是以国企a举例,经过这些年的市场炒作,国企a的股票价格已经比上市发行价格翻了一倍,理论上公司市值也翻了一倍。

但管理层不会考虑这个,他们仍旧会按照每股的净值去掏钱买下那100万股。

最操蛋的就是,由于华夏国有企业所有者缺位,企业实际由管理层控制,很难保证转让价格的公正性和合理性。

从这些年实施管理层收购的上市公司来看,大部分的收购价格低于公司的每股净资产。

这对国家来说,是一种严重的资产流失行为,对受让者也即是管理层来说就是一种超额暴利行为。

而对那些持有流通股的中小企业股东来说呢,就是一种财富的剥夺。

另一世,陈立东听人总结过华夏富豪的发家史,他们说这些人能够暴富不外乎五种方式:

一是靠国有资产流失发家致富,途径是改制;

二是挖国企墙角发家,本就是国企干部职工,出来单干,带走了国企的各种资源;

三是靠国家政策发家,比如部分房地产商,最初炒股的那些人,it行业新秀;

四是靠巧取豪夺发家,比如煤老板、矿老板,渔霸、沙霸、各种霸;

五是通过贪污受贿发家......

总的来说,陈立东家和东华的财富积累,除了靠金手指,还接近于第二种模式。

陈立春、尹家爷仨、马建国、张兵都出身于北钢,安苏、陈立恒出身于蓝钢,罗浩做过连享人力主管,李太顺带着盘山电机厂的员工闹过革命,吴家丽、李昊、姚慧珍都是燕京无线电厂的基层干部,唐远祥是吉省碳素厂总工,丁德信是从鲁省胜利油田挖过来的,张洪振是东平职校的校长,陈学义起步于三优,吴石刚的原单位是华科院盐湖研究所......

另外在东华系的员工中,由许多下岗职工、改制时接收的国企干部职工,他们不需要东华培训招聘,熟悉企业生产和工艺技术,也是一笔国企的资源。

此外,东华集团在壮大的过程中,收购了大量许多破产、改制、出售的国有企业资产,也算沾了政策的光。

就上述五种模式来说,财富的暴增都有原罪,谁也别说自己有多干净。

但是东华人历来藐视其他人。

巧取豪夺的土豪们,在东华眼里最不受待见,其次是贪官污吏。

而实际上,这两种势力都不会与东华发生激烈竞争。

贪污的财富不会声张都在抓紧转向国外,土豪们则因为社会地位不高。

真正算得上对手的是第一类人。

他们多数脱胎于国企,是华夏社会的精英,有商业头脑,懂经营、会管理,甚至有些人还掌握着干预国家政策的能力。

这些人才有能力给东华挖坑,阻挡东华的崛起。

这些年东华一步步走过来,就是在不断的跟这些人抢资源、抢市场、抢人才。

比如当年的钢材质量事件、抽油机专利之争、稀土矿山大战、海油壁垒争夺等等,称得上在夹缝中抗争,每一步都大坑套小坑。

能够生存下来,不是东华有多厉害,而是因为陈立东有金手指,靠开黑作弊才打败了对手。

杀出重围,打败对手,也结交了许多朋友,许多人尝到了和东华合作的甜头。

包括许多央企、国企,也都成为东华的伙伴,比如北钢、蓝钢、鹿钢、韩钢,华夏三桶油,国家电力、国家电网、中船重工、一汽集团、三优集团、彭工集团、北安集团。

但有些人注定要做敌人。

比如沪市的一些势力,包括他们的白手套如宋梓坤之类。

四月底的时候,华夏证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题

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