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世界上有?爱情这玩意儿了。
她问：“就这么算了？”
高大的男人像是听了个笑?话，嗤了声，扔掉了手里的烟头?，皮鞋碾了碾。
廖非非阅人无数，很清楚以江枫的皮相，要是混时尚圈，绝对也是让无数女人前仆后继的主，不缺异性投怀送抱的他，却一?心死磕夏渔这根硬骨头?。
想想都要替他掬一?把辛酸泪了。
然后她听到他说话了，阴戾的声音透着一?股势在必得。
“怎么会?？”
“她很快就会?来求我了。”
作者有话要说：周末愉快，我也去哈皮一下。
第40章
拜这段时间?拼命三郎一般没日没夜的工作所赐,夏渔没有刻意减肥，就成功地又?瘦两?斤，工作上的进展最令人欣喜,韩肖磊是个能干的小伙子?,他挑中新招进来的两?个小伙子?都十?分努力上进，培训一结束,就每天?雷打不?动出去地推、电话邀约，最近每天?都有进店试听的家长,校区这个月的新报学费比起上个月,明显有了起色。
销售团队的初步搭建,终于为淮西路校区这滩死水,注入了焕然一新的活力。
只?是夏渔还是很清楚，淮西校区在教学服务上的问题还是凸出,教师团队浑水摸鱼的大有人在，亟需她尽快解决。
她本来有意提拔韩肖磊做校区校长，但这小伙子?把一腔热情都扑在了销售上,脑子?也很清醒，实话实说自己只?有做销售的本事,缺乏统筹管理能力,让她另觅人选。
夏渔只?好自己想办法找人。
她在招聘网站急招校长职位,职位一出,没几天?就收到了近十?份简历,她密集安排面试,最终比较满意的,有两?位。
一个姓张，一个姓李，两?人都有培训机构管理岗位的就职经验,夏渔比较倾向那位姓张的，外地背景，能吃苦，面相?沉稳，谈吐有内涵，夏渔跟对方深谈了一次，对方言辞恳切，再三跟她强调管理的重要性，这样的人做校长最适合不?过。
他的管理理念和夏渔不?谋而合，笼络人心这样的手?段只?能暂时达到目的，但只?有真正从管理上做切入口，才能真正使校区步入正规公?司化路线。
夏果教育要走精细化教学服务路线，要想在淮西路打开局面，就只?有从内部管理上，扎扎实实地每一个细节抓起来，才能为家长提供最优服务。
另一位校长人选姓李，能力也很突出，曾在一家知名上市教培机构的某校区担任过校长一职，一年前离职，离职原因是身体亮了红灯，故在家修养一年，重新出来工作。
怕夏渔有所顾虑，对方还特地提供了近期的体检报告，各项体检指标显示他身体一切正常。
“李先生履历很优秀，我想你?就算重新出来工作，也可以得到不?少大机构的橄榄枝，实话说，我们夏果教育很年轻，不?一定能为你?提供很好的发?展平台。”夏渔一半自谦，一半试探。
她希望脚踏实地的人加入他们这个年轻团队，并不?希望有人把夏果当做暂时的跳板。
这位姓李的男士虽然面相?市侩一些，不?如那位姓张的沉稳，但回答还算得体合理：“大机构虽然能提供好的平台，但条条框框多，规矩也多，一个想法从落地到推进，要上面几层审批，非常不?灵活，员工一多，人事上也耗去了相?当多的精力，所以我现在改变想法，刚起步的机构有刚起步的好处，结构简单，沟通成本少，办事的效率也更高些。”
夏渔也是从大机构出来的，在这方面十?分理解他的感受，每天?被牵扯的精力一多，有段时间?她身体每况愈下?，主要是情绪暴躁，一心为公?司好，但公?司未必会?回报她100%的真心
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