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「如何让琴酒放弃监工」。
「如何与佐久间奈绪取得联系」。
将这两项优先级最高的目标扔给系统，再加上亿点点厕纸小说家理直气壮的小私货——「雏河凪」，你一定可以的！
很快，自动计算给出了方案。
“意见调查问卷……？”
看着手机上显示的内容，波本看向苏格兰威士忌，“这是什么？”
自从被安排去「照料」高松启太后，他们再没有收到任何指令。
两人的名字挂在任务下面，但进度条纹丝不动，雏河凪也没有安排他们行动的意思。
像是被组织边缘化了一样。
从波本和苏格兰威士忌潜入组织以来，还从来没遇到过这种情况。
从不被重视到逐渐被器重，期间的付出只有他们自己清楚。
拿到代号是一个敲门砖，组织里只有拥有代号的成员才能接触到「雏河凪」。
佐久间长官交给他们的核心任务之一就是有关系统的秘密。
「那是个无法确定威胁性的东西，我的线人愿意提供线索的唯一条件就是调查『雏河凪』的状态。」
不就是个程序吗？怎么还分状态了？
而佐久间没有透露更多。
现在看来，所谓的状态……不会是什么神鬼二象性吧。
「鬼」是魔鬼的鬼，「神」是神经病的神。
这是波本和苏格兰威士忌点开所谓的调查问卷，看到屏幕上接连十几条待填的问题，由此诞生的默契想法。
【您的代号？】
【您的性别？】
【您的年龄？】
【您对「雏河凪」的印象？】
【您对「雏河凪」形象的期望（服饰搭配、发型、化妆方面和不同场合的言谈模式）？】
【您认为「雏河凪」形象的升级能改善现有的工作心情吗？】
【您所不能接受的形象（服饰搭配、发型、化妆方面和不同场合的言谈模式）？】
……
苏格兰威士忌也发出了和波本如出一辙的疑惑：“这是什么？”
没其他任务，他们两个或许是现在组织最闲的人。
看在这是两个收到问卷就点开的积极用户的份上，澈也抽出精力解释起来。
() 【我觉得我的logo太丑了，一点也不人性化。】
【优秀的系统懂得要给自己打造最合适的形象，这也是为了在接下来的行动中尽量减少你们的压力。】
【贴心吧？】
“……”沉默半晌后，波本说，“……你真的觉得是形象的问题吗？”
【不然呢？我找不出其他讨厌我的理由——我现在就觉得你和苏格兰威士忌在歧视我。】
【这样不好，我自认为是组织里最好说话的同事了。】
波本：“……”
苏格兰威士忌：“……”
虽然是找的借口，但澈也觉得自己说的一点也没错。
「面对面交涉」和「线上交涉」完全是两件事。
就像很多绑架案中，当接到绑匪电话的时候，心里萌生的第一个念头绝对是恐慌。
恐慌代表的是不确信。
当知道绑匪长什么样，了解他的行动模式后，那股恐慌才会逐步转化为更有方向性的东西。
比如憎恨、比如愤怒——这些都是能够用具体行动来舒缓的情绪。
构象出「面貌」是很重要的。
【可别不相信，如果我长得人模狗样，你们的态度保准要比现在好很多。要不怎么说很多网络骂战转移到线下大概率偃旗息鼓呢，当面骂人是需要勇气的
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