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他算是外包的临时工，干的活不少，也不太招人待见。
商场直接招聘的人力成本高，第二就是外包猫腻多，有油水，第三场子本来就是三手场，收益并不好，所以能压缩成本他们就装瞎了，招聘本来有各种要求，实际上有手有脚的就招进来了。
保安同事多是退休的人，他们吃不消那些辛苦的工作，所以只能来这里。其中还包括了一些人，部分同事甚至说话都说不清楚，或者就是死脑筋。
因为大多数叔叔阿姨都有家庭，所以沟通还是比较方便的，即使年龄相差几十岁，他们也不在意你叫他的全名。
保安的工作也很闲，基本就是看门口，跑腿。
没什么难度，偶尔还能偷个懒。场内发生突况的事件不多，顶多也是顾客吵架，醉酒闹事这种事情，平时也没啥专业培训。
浦大军知道商场刚恢复停车收费那会，好多车主不愿意交费，交5块钱都不愿意，大吵大闹，甚至还要动手打保安。有时候浦大军都觉得，要么自己帮你交得了，你为了5块钱这么大动干戈，到底是图啥。
这里面不分贫富，开捷达的不愿意交要骂半天，开卡宴的不愿意交也骂半天，这时候到底谁更吃亏呢？
上级领导需要停车场收费，浦大军只是执行者而已，没收到你的停车费，车主肯定不会吃亏，浦大军可就要扣工资，你有没有想想保安？
浦大军打不了停车票，需要司机去服务台打印，司机却大骂保安。说实话浦大军为什么要受气，工作内容里可没受气这一项，而且规则不是浦大军定的。
浦大军这里实在没办法，浦大军能怎么办？浦大军又不敢放水，他也希望按照正规流程来，浦大军也反映过问题，结果就是石沉大海，上级领导根本就不重视，或者说不作为，能用就行管他这么多干啥。
说什么消费者就是上帝，上帝来了你也得遵守规则啊，上帝来了也不能乱停车啊，有时候不要老想着你有钱，就可以为所欲为。
还有一些商场员工，浦大军真的觉得他们也是看不起保安，员工证爱戴不戴，就是把验证入场的保安当透明。你卡他，他就说你针对他。
但实际上浦大军是按规矩办事，从来没有说服任何人，浦大军不想惹事，他只想顺利完成工作按时下班，卡人结梁子反而更不利于工作的开展。
但是有些人就是这样，无视规则的存在，不给他开绿灯他就说你针对他。开过一次绿灯，他每次都要你开绿灯，结果你这个保安就是可有可无的了，更加的边缘化，更加难管商场员工。
如果说社会是个磨炼人的地方，底层工作者是个更加磨炼人的地方。
商场领导不爱管事得过且过，他也不希望闹到他那里去。同事也不喜欢来事，他们只想顺利下班。所以作为保安，浦大军只能忍了，在规则里做好自己的事情就够了。
慢慢也就习惯了忍耐那些不好的东西，对每个人有疑问的顾客都是客客气气，但事实也证明，大多数时候客气也有好的一面，本来颇有意见的顾客，看到你诚恳的态度，也不会说故意为难你扯这几块钱停车费，而大多数同事上去就是一脸狠像要收钱的，反而容易引起矛盾。
当然咯，对于那些明摆着要赖账的浦大军也不是没办法，浦大军收停车费天经地义，收的停车费全上交，浦大军一分钱过不了手，绝对不会多收。
工作内容极其简单，小学文化最多三天掌握。保安经理飞扬跋扈，普通保安数着时间过日子，还有巡逻队检查，逮住了一百块钱。
保安只是个人家的工作，业主或者出入人群也是领导，迎来送往的要敬礼。
更无聊的是某些住宅小区，保安站在门口无论早晚见到业主出入都敬礼。这些物业管理的领导要求，保安
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