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品牌绝对不能、也不会放弃，否则以后的商业合作中，会完全处于劣势。”
“我们不能将弱点交给对手，大家既是合作伙伴，也可能转眼就成为商业上的敌人。”
“如果我们有硬件，那有朝一日就算和这些巨头关系变差，我们也有属于自己的硬件，降低产生的损失。”
“所以马经理你大可以放心，碧蓝科技的硬件业务，在公司内部绝对是重点项目，要人给人，要钱给钱。”
叶辰一席话，让马瑞森彻底放心下来。
而最后的保证，更是让马瑞森大为感动。
“叶总，是我多心了。请放心，我一定会不负叶总的众望，努力将碧蓝科技的硬件产品，打出名声。”
马瑞森眼神坚定的承诺着。
“不只是驱蚊手环，还有你上次提议的新硬件，大型驱蚊设备。这个企业级产品，我也非常看好。你尽快做一份计划书出来，碧蓝科技自己能做，那就自己做。如果自己做不了，就和别人合作。”
“总之，我们要以最快的速度，将搭载我们驱蚊服务的硬件，推送向整个消费市场，抢占整个市场。”
叶辰喝了口枸杞水，继续说道。
马瑞森连连点头。
马瑞森的问题解决了，叶辰看向李旭东。
“李经理，你们软件部的任务最重。需要对多平台，多设备进行技术支持，保证我们的驱蚊功能，在各个平台上，都能正常运行。”
但李旭东毫不犹豫的点头。
但心里有些犯难。
这任务的确太重了。
如今ios和安卓的优化更新软件部要做。
大米，华兴，阿里三家的智能音箱，也在进行功能移植。
很快就要加入手环。
软件部现在接近三十人，但相较于这庞大的工作量，显得实在是捉襟见肘。
但再招人？
人手会不会太多了？
毕竟多一个员工，就多一分支出。
不只是工资，还有五险一金，以碧蓝科技如今的薪资水平，五险一金公司缴纳的部分接近两千元，这可不是一笔小钱。
正在李旭东犹豫着，是咬咬牙努力一把，还是跟叶总提一下多招人的时候。
叶辰却主动对着三人开口了。
“随着合作增加，公司的业务发展必然加快。现有的工作人员的数量，已经不匹配现在的总体工作量。”
“所以各部门根据自己的需求，打一份报告，列出一份扩招员工的计划。”
“不要担心什么薪酬之类的压力，碧蓝科技本来就是轻资产公司，投入低回报高，利润接近营收的百分之六十五。”
“所以我们不缺钱！”
“几位不用担心公司的财务问题，放开手脚去做，我相信最终创造出的利益，绝非这点人员投入能比。”
叶辰的话，让几人都放下心来。
也都有些庆幸。
遇到叶辰这样的老板，真的是运气太好了。
软件行业996简直是出了名，但碧蓝科技却每周两天休息日，节假日也照常放假。
而且基本不加班，周六日也从未见叶总给安排私活，侵占休息时间。
别的公司都恨不得一个员工干两个员工的活，能不招人就不招人，节约开支。
而自家老板呢？
却主动让各部门招人。
老板和老板之间的差距，简直是太大了。
……
看着几人的表情，叶辰默默的喝了口水，不露声色。
加上马瑞森和他带来的七名硬件部门的员工，碧蓝科技的员工总数达到六十五人。
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