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可以找我来聊聊天。”
水书记走了，临走的时候自然带走了那份资料。
看着他的背影，谷雨淡淡一笑。
对于水书记这种画大饼的套路，谷雨见得多了。
不管他们嘴上说的多好听，表达自己多么重视技术，重视人才，但实际上他们只关注一件事。
就是自己的权力。
技术也好，人才也好，只是他们掌握权力的工具而已。
他们最相信的，以及最熟悉的事各种人事斗争的技巧。
他们所作所为，都是围绕人事斗争而进行。
什么能帮他们在人事斗争中获胜，他们就信什么。
如今水书记之所以在图书馆翻阅资料，是被前形势所逼迫。
上面推行厂长负责制的目的，当然是希望内行领带内行，专业的人做专业的事，促使企业快速发展。
水书记和费厂长都是老官僚了，自然明白上面的意图。
所以他们采取不同的方式应对策略。
略懂技术的费厂长就往内行方面表现，让刘总工负责引进新的生产线，同时利用整顿办来进行管理方面的改革，以向上级展现自己的内行水平。
生产线引进来，费厂长的成绩就出来了，一把手的位置也会坐稳了。
水书记则在技术上寻找费厂长的破绽，想以此告诉上级，费厂长的技术底子并不牢靠，让他全面负责会出问题的。
而我虽然是书记，但在技术上不是外行。
厂里出现问题，厂长和总工都没发现的问题，被我发现了。
所以我能继续领导金州化工厂。
当然，水书记也不会只盯着一份方向，他整针对整顿办不断发力。
费厂长设立整顿办的目的是什么？
所谓整顿和完善经济责任制，全面推行经济考核、岗位责任制、质量管理等制定，同时通过对以上制度制定奖惩制度，约束、整顿、加强全员劳动纪律。
听听，这可是三万人的化工厂，搞这些肯定会得罪人啊。
而水书记掌握职代会，完全可以通过这一点破坏费厂长的整顿计划。
所以谷雨很清楚的看到，因为老水、老费都想独占鳌头，自然会展开激烈的人事斗争当中。
整顿办和设备引进就会成为双方角力的关键。
而人事斗争意味着混乱，混乱则蕴含着机遇和阶梯。
谷雨当然想参与其中。
他不但要站在最后的胜利者那边，还要站在正确的胜利者那边。
谁是最后的正确的胜利者呢？
其实很好判断。
谁能完成上面交代的任务，带领金州厂顺利完成生产线更新和整顿改制就行了。
生产线这块，谷雨已经给费厂长他们打了叉。
至于整顿改制方面……
水书记立马出手，让谷雨验证了一番。