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来。
姜清颜还以为张风给她的会是一份“奴隶合同”。结果没想到，条件还不错。而且实际上还挺宽松。姜清颜为张风工作并不存在实习期。第一个月就可以开始拿全额工资。初始月薪为两万。每月会根据工作表现进行评定。能按时完成全部工作任务评A，以此类推。每半年进行一次工作总评。半年内每拿一次A则工资涨百分之二。每拿一次b则工资涨百分之一。每拿一次c则工资涨百分之零点五。c以下不涨。但也不会倒退。
工作为弹性工作制。不进行考勤考核。可以选择在公司办公以及居家办公。如选择居家办公，公司将不会提供任何工作用具。同时，如果因姜清颜居家办公而造成公司内有任何机密泄露。将由姜清颜视情况承担所造成损失的百分之十至百分之二十。
每月评定不查看考勤情况，并由张风根据其工作的完成度进行判定。每月必须完成的任务数量为五个。如果没有下达相应数量的编程工作。则不扣工资。否则，每少完成一项则扣除当月百分之二十五的工资。同样，每额外完成一项任务，将会根据任务难度获得额外奖金做为奖励。如每月能完成张风下发的七项任务，则月底必定评A。
年底评定时，如果获得五A则额外补发一个月工资做为年终奖。获得十个A补发两个月工资。全年每月都获得A级评定，则补发三个月工资。
工资走公司账。每月正常缴纳五险二金（公积金，企业年金）。但任务下发以及工作评定都由张风负责。合同期限为五年。合同期满，双方可协商是否延长合同及合同内容。
纪灵暄的合同是很自由的。完全凭她自主。无论是合同期内还是合同期外她都是想走就走，想留就留。来去自由。姜清颜当然不可能跟纪灵暄一样。合同期结束前，她不能主动结束合同。但在合同期结束时。她可以选择是否续约。当然，张风也可以选择是否跟她续约。
虽然大部分工作内容都是来自乐康公司。工资由乐康公司下发，社保也是由乐康公司缴纳。但姜清颜签订合同的主体却并非是乐康公司。而是张风。张风在乐康公司工作，她就在乐康公司工作。张风离开乐康公司，姜清颜就要跟着他一起离开。
合同并不复杂，也没什么陷阱。姜清颜看了一阵就将自己的名字签上。总体来讲，待遇还是不错的。工资比照正常毕业的博士生来讲并不算低。但也说不上高。不过成长性却很强。姜清颜要是干满五年，每个月都能拿A。五年后两人若继续续约，姜清颜每月工资就可达到六万多。
之所以给姜清颜这么高的成长性工资。倒也不是因为张风任人唯亲。而是因为姜清颜本身的能力就很强。履历也很不错。而且码农的工资也历来要比其它专业高。尤其是她这种能独立攻克技术难关的天才型码农。说实话，一般情况下都不是请不到。而是压根找不到。不要说一个月六万，就算是一个月十万。也一样有公司会出。
姜清颜也不傻。自然知道自身能力和价值。这也是她不想跟张风把合同签太久的原因。只签五年合同。双方也算是各取所需。张风需要姜清颜所提供的技术支持。而姜清颜也需要张风提供的平台来展现自己。要不然她再有能力别的公司也不知道啊。
趁着签合同，张风又平A几下。估计可能是发现合同比自己预估的要好很多。所以姜清颜也没理他。同时好感度也又拉回去三点。
双方各自收好一份合同。张风这才开车载着姜清颜前往天府科技大学。跟之前几次见面不同。这次张风见到姜清颜导师也不像之前那般客气。对方也不敢说什么。毕竟一直要投资还没产出。甚至不知道什么时候才能完成研发，被人说几句也是应该的。
只是，看到张风递来的合同，导师的眼皮略微跳了跳。因为，张风递来的不是投资合同。而是一份借
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