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這一天原本該就這麼過去了，到點就下班，她還想著要回大哥大嫂那裡吃晚飯的。
結果才坐下沒多久，就收到了新的內部郵件，打開來一看，就講了兩件事，一是從今年忙季開始正式更換著裝制度，二是要號召各位員工踴躍參與籌備八月初的公司年慶晚會，隨同郵件發送的還有兩個文檔附件。
年慶是每年都有，一切安排早就有先例可循，沒人對它還有好奇了，大家更關注的是另一件事。
這是遠華第一次發布員工穿衣指南，到目前為止，在遠華成立的二十多年裡，每個員工不論級別如何，全都是嚴謹的職業套裝，從頭到腳都刻寫著審計人的獨立性和專業性。
但是在這二十多年裡，國內資本市場瞬息萬變，湧現出了各種各樣風格各異的企業，這些企業成為了遠華的客戶，而新一代的年輕人們則成了遠華的新生力量，他們的共同點，在於更願意展現自我，原來的著裝要求已經不適用於當下了。
況且，老是保留一本正經的著裝，在許多場合顯得特別突兀，有時在多方現場會議上，客戶穿著運動裝，投行穿著商務休閒裝，就遠華的審計師們穿套裝打領帶，實在太過嚴肅，不利於與甲方及其他中介機構的密切合作深入探討。
於是多方綜合考量之下，遠華終於宣布開放著裝，審計師可以自主選擇上班著裝以適應當天的工作安排及工作場景，其實是一個很好的政策。
江碧溶看完文檔附件之後的第一個反應，是又要花心思買新衣服來搭配了，新衣服買了，鞋子也得買，鞋子買完之後不能落下包包，髮型是不是也要變一下呢？
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