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工作两天,ki拉着苏晚青和doris跑创意部开了四五次会议。
创意部本来就对客户临时更换代言人的行为不满，听说提案要推翻重做，一个两个脸上就像被车轮碾过一样,扁平的,毫无生气。
doris拉着苏晚青坐在后排，小声跟她说，“我可干不来这活儿，整天让我写简报就够烦了。”
“还好吧。”苏晚青随口道,“思维发散的过程也挺好玩儿的呀。”
“no！创意这玩意儿太玄妙了，说是有技巧可循，又完全靠灵光一闪，是要思维发散没错,但你发散完了还要聚焦回来,落在客户需求上。”
doris扁嘴,“从小我就不愿意动脑子。”
苏晚青刚想笑,主位上的ki拿鼠标敲了敲桌子。
临时接手这个烫手山芋，她这两天也忙得够呛，操心得今天更是连口红都没涂,唇色苍白，看着气色都差了许多。
doris撞到枪口上,ki不满地看她,“不要在下面窃窃私语，这是etg，有什么想法直接说。”
坐在对面的zane投来担忧的目光,doris一句话也说不出来。
苏晚青神思一动，在会议记录上打了一行字出来，加粗加大,然后戳了一下她的腿。
doris只看了一眼，眉头皱了下，轻声开口，“我觉得，既然客户觉得流量收割没有用，认为这位男演员才能实现品牌赋能，那我们就要从客户的眼光入手，溯源他们为什么会这么想。”
ki靠到椅背上，“继续说。”
doris似乎是得到了鼓励，跟苏晚青对视一眼，然后说，“客户看中的是根正苗红，这个词儿的指向性太强了，这位张姓男演员作为童星，我觉得在座的大家应该都看过，世纪初他主演的那部风靡全国的古装情景喜剧。”
会议室沉寂了两秒，对面正在转笔的zane适时出声，附和道，“我同意，反差和冲突不是所有项目都必需的技巧，既然品牌只是单纯想要借势，无意破圈，那我们也没必要费力不讨好。”
简言之，优而上想要的不是粉丝效应，而是借助代言人曾经家喻户晓的形象，巩固用户壁垒。
散会后，doris被创意组的同事拉去开小会了。
苏晚青独自抱着电脑回到工位，整理会议记录。
五分钟后，ki风风火火地回来，把一个工牌放到苏晚青面前，端起面前的水杯喝了几口才说，“碰见人事部的要给你送工牌，顺便帮你拿回来了。”
苏晚青拿起来看了两秒，“谢谢ki姐。”
“客气。”她拍了拍苏晚青的肩，意味深长地笑，“刚刚想法不错，不愧是品牌部出身的，比我们更了解甲方。”
刚刚在会上ki就注意到了，doris发言前看了眼苏晚青的电脑，当然，就算没有这个小动作，她也不信doris能给出那个思路。
dor
is不差劲，但也仅限于执行能力，每回项目结束，她的执行完稿是最出色的，可就是在创意方面，每回的简报写得跟实习生水平差不多。
苏晚青想站起来解释，又被ki按了回去，“别紧张，我们部门很和谐的，你俩关系好我也好管理呀。”
说完这段，ki又忙去了。
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当天晚上，苏晚青的心情仿佛很好。
闻宴祁注意到她脖子上戴的工牌，到吃饭时都没摘下来。
邢姨端过来一盆鸡汤。
闻宴祁蓦地出声，“最近工作怎么样？”
苏晚青闷头吃饭，“挺好啊，很充实。”
“太辛苦的话跟我说，我跟alex提给你转岗。”
在邢姨高强度
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