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廖宏宇没有说错，管瞳到生产管理部报道后，立即感受到这个部门所有人对她毫不掩饰的敌意。
罗霖辉和人事部经理一起带管瞳上任，按理说这个面子给的相当足了，可是等罗霖辉和人事部经理一走，所有人立马变脸。
管瞳原本还想找龚姐把以前的事儿说开，可是站在龚姐面前叫了两声，人家直接选择失聪。旁人和龚姐说话，龚姐却对答如流。那演技，真是不拿个小金人观众都不服。
倒是经理王永昌态度挺好的。王永昌已经临近退休，这两年已经不怎么管事，他早就想换一个清闲点的岗位。现在他知道管瞳是罗霖辉的人，对这个接班人当然各种好脸色，还给管瞳各种画饼。他跟管瞳交了底，他现在不想管事，只想混到退休，所以生产管理部的事，管瞳全权处理就好。最多遇到什么大事跟他知会一声，避免开会的时候领导问起来他接不上话。
这些话管瞳只是听着而已。她知道作为一个新人领导，绝对不能有任何大意。即便领导放权，自己也要有足够尊重，事事以领导为先。
即便管瞳非常谦虚谨慎，绝不摆领导架子，但生产管理部的人也不买账。龚姐自不必说，始终当管瞳是透明的，其他人也看人下菜碟，见管瞳没什么架子，也都各自端着。
好在他们还是知道轻重缓急，日常的基本工作还是要做，只是对管瞳安排的工作高高挂起，被催急了才推动。
欲戴皇冠，必受其重。管瞳开始理解这句话的含义了。即便所有人都不配合工作，她也不随便表露情绪。没人做就自己做，她刚好趁机掌握部门全部的工作内容。她要逐步树立自己的权威，将工作推进下去，不辜负罗霖辉对她的期望。
王永昌看到管瞳被大家孤立，反而放心了，觉得自己应该适时的送上善意。这个时候的善意可是实打实的雪中送炭。
“小管啊，你是后起之秀，别管那些哥哥姐姐叔叔伯伯们的脸色。尤其是龚姐，更年期了，你别跟她怄气。我做化工做一辈子了，早就厌倦了，现在你来了，工作能力强，我都看在眼里，我决定了，你就是我的接班人。”
这炭火有点呛，管瞳被说得一愣一愣的：“王总，您这是什么话！您是公司里的老前辈，生产管理上的权威，我要向你学习的地方可多了。接班的话太早了，我现在就是你的徒弟，你要多安排我多教育我。”
王永昌本来觉得管瞳在人情世故上有一点呆，现在看来还是懂事的：“你就好好干，反正以后我这个位置就是你的。”
管瞳可不受这个迷魂汤。先不说经理职位是公司任命，而不是禅让，就说自己能不能胜任副经理这个职位都还非常忐忑，更别说经理了。她可不想盲目跳起来摸高。她怕自己说错话，于是选择少说，不断把“王经理”挂在嘴边，一直称自己只是一个小辈，一个新人，需要向王经理学习的地方还有很多。
管瞳见王永昌似乎挺高兴的，便把话题往具体工作上扯。“王经理，那个绩效考核的事，我想向您请教一下。我感觉这个绩效考核和当下的工作有些不适应·····”
王永昌现在最不想提具体工作：“绩效这一块，我都很久没有管了，你去问问部门里的小王，他是专门做绩效的。我现在记忆力也不好了，只想快点退休得清闲。哈哈哈。”
“我现在对这项工作有一些新的想法，想听听您的意见。”
王永昌摆摆手：“你有新想法是好事，但是我们部门的工作呢，都是直接向罗总汇报的。罗总是那种喜欢把工作抓在手里的领导，以后你有什么想法，包括工作完成情况，不用跟我说，直接跟罗总汇报就行了。”
管瞳心想：真不给你汇报，恐怕还要给我小鞋穿吧。她笑着说：“以后工作我都先给王经理汇报，然后酌情选择重要的
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