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着说：“我知道你要培养新人，所以管瞳来了，我对她全权放权，更别说她跟我请示的工作，我几乎都是立即通过，从来没有打击过她的积极性。可是她也太心急了，这才多久，就想着把我撇开。人是聪明人，可惜事做得太露骨了。”
罗霖辉：“纵使有才华有什么用，基本的人际关系都搞不好，该用心眼子的地方不用，不该用心眼子的地方呢，想法又多。老王啊，以后生产管理部你还是要帮我多盯着点，别以为我给你松绑了，你就乱放权。”
王永昌立即嬉皮笑脸：“唉，罗总，你这个话我就不认同了。虽然我这两年是松懈了点，但生产管理部的工作，我扪心自问，是对得起您的。”
罗霖辉：“所以啊，我说生产管理部不能离了你。”他心里计较着该怎样敲打一下管瞳。
既然攻克田菁菁这条路不通，管瞳只好把工作的突破点放到生产技术部来。在观赏梁经理打太极的这些日子，她已经掌握了梁经理的整套推诿方式。于是这一天梁经理看到她又要尿遁的时候，她抢先一步拦在了卫生间前面。
“梁经理，就耽搁你一分钟。”
“我有个会，5分钟后就要开了。”
管瞳看看表：“现在是9:32，5分钟后是9:37，现在开会都不选整点的时间了吗？”
梁经理笑了笑：“是9:40的会，我先上个卫生间。”
“我看了你们部门发的通知，召集开会时间是十点。梁经理，二十分钟时间，分几分钟给我吧。”管瞳笑嘻嘻的。
梁经理摸了摸油头，有点不耐烦：“你不就是要这几年的考核数据吗？”
“不不不，我找你是说考核你们部门的事，可能要扣分。”
“扣分？我们哪项工作没做到，你要扣我们分？”
现在得绩效考核者得天下，谁听到扣分都要炸毛。
“我这两天梳理了我们部门的绩效考核内容，我们有考核公司里生产条线各部门的权限，你可以回去翻，就是‘配合支持相关工作’那一项。以前呢，这就是个兜底指标，大家都没有当真。但是既然罗总让我做绩效指标摸底的工作，这都快两个月了，我还拿不出来交差，如果罗总批评起来，这事我也兜不住，到时候就该怎么扣就怎么扣了。梁经理，你看这段时间我们也相处得不错，但是工作了工作，我提前跟你说一声，罗总要是问起来，你也好有个应对。”