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与其仰望别人，不如成为这样的人。
陈旭主导的新型光通讯器件项目取得很大的进展，生产线已经集合足够的产能应对客户的要求。王大鹏在季度会议上高调的表扬了陈旭的团队，包括新来的五个工程师和其他项目组成员。
陈旭收到了升职加薪的通知，他拿着英文版的加薪信，他被加薪50%，职位升级为项目部总监。下班后就打算给李如雪看。
李如雪正在安排加班，她发了一封邮件给相关人员，处理品质的问题：
weekend \\u0026 Sun，
我这边对目前Full isolator housing的两家供应商做了初步对比，详细情况如下表。
建议如下:
1.有必要发展第二家供应商，目前发展优续集团；
（1）据技术认为，优续集团和升成的工艺有区别，不会产生裂缝现象。这方面优势，还没有充分认可，需要和供应商了解；
（2）需要采用小批量来料Iqc和产线使用验证。
2.目前升成还是我们供应商的首选。
（1）升成目前进行内径工艺改进，此次内径同样符合0.15公差要求。
（2）优续集团供应商的优势没有体现出来，需要后面小批量验证。
来料历史记录质量情况
上海升成
武汉优续集团
Full housing
质量对比
内径
（技术上为了处理内径造成上胶空隙问题，公差由先前的0.3改为现在0.15）
合格
（只针对改进后的一批Iqc检验）
合格
（只针对送样的一批Iqc检验）
裂缝
Iqc发现过1次，产线发现过几次
目前只检验一批没有裂缝，还需要小批量来料，产线确认
其他尺寸和外观
有不合格
待验证
total质量情况
批合格率为70%，我们一直在培养该供应商
待验证，该供应商以往历史记录显示，其金属加工的来料批合格率为80%左右
thanks
然后李如雪收到了陈旭被任命为新的项目总监的电邮，一大篇文章表彰他的坚强领导，尤其是美国的cEo看重他。李如雪觉得不可思议，一个物流部经理，一下子跳级越过高级经理，成为总监，也就是三个星期的事情。当然她来之前，已经有一大片的业绩她无法看到。
It把陈旭的电脑升级到了顶级配置，然后搬进了二楼靠阳光的一个独立的房间。房间外面是他的首席助理Sammy 黄.
李如雪看看陈旭昔日的位置，已经安排给了周末然，她心里觉得空落落的一片。
晚上陈旭被拉去吃饭了，李如雪在他的家等到了十点，他终于回来。他拿出加薪信，有点醉的给李如雪看。
李如雪默然的说了一句：“恭喜你，好样的。”她心里觉得跟他的距离又远了一步。但是自己也要努力，不然就赶不上他的脚步了。
她说道：“我真的替你高兴，但是我要先走了，因为明天还有很多事情。”
陈旭说道：“能留下吗？”
李如雪说道：“好吧，你酒醒了我就走。”
李如雪走到浴室，打出一盆热水，给他擦脸。陈旭觉得头晕，于是躺在沙发上。他穿着衬衣西裤和皮鞋，李如雪走过来把他的皮鞋脱掉，盖上沙发毯子，然后用热毛巾擦了他的双手。
陈旭一下子吐了出来，李如雪赶紧的把水盆
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