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找来找去，发现以前认识的同事基本上都离职了，好容易找到一个，私下里见面，竟然劝她睁一只眼闭一只眼算了，“我当你是老熟人，才劝你的，人家有折扣，你也跟着给折扣不就行了。你一年赚这么多钱，还在乎这点折扣？”
“不是这个问题，这是公司的规定。”王小红不解，明明她才是守规矩的人啊。
同事嗤笑，“你呀，看开一点吧，公司现在忙着在县城铺加盟店呢，收加盟费收到手软，谁有功夫管这点小事。”
公司的利润大头，基本都来源于子品牌，尤其是加盟费真是该死的肥美，现在是欲罢不能。
王小红很干脆的想要关掉加盟店，退回加盟费，没想到退费却被各种原因阻挠，最后还是有人给她支招，将店铺转让出去，有下家接手才拿到钱。
莉莉丝每个月的月会都有同行简报，分析服装行业里其他品牌的动向和状态。
“f公司的子品牌基本上完了，大城市里的加盟店随便给折扣，而且不遵守公司规定的退换货规定，屡有纠纷。至于县城的加盟店，纯粹是作孽。”小地方的消费水平有限，县城里有钱的那一拔，不缺去大城市的机会，真想买好东西，可以直接上市里上省城。县级的加盟店，纯粹是用来割加盟商的加盟费。
“看样子他们是打算割完这一拔就跑。”有人给出结论。
“f公司不怕吗？”子品牌可以倒闭，但你f公司还在啊。
“子品牌是单独成立的，与中国的f公司从帐面上，没有任何纠葛。”
“真绝。”
“啧啧，人家这才叫资本家。”
管理层的反应各异，舒雨没有发表意见。至于说去拯救这些加盟商，更是不可能完成的任务。你说了就有人听吗？人家还嫌你耽误他们发财。
更何况，生意的本质，就是自负盈亏，承担后果。
“抄款的情况日益严重，很多小品牌专门盯着我们的新款抄，还买通工厂的工人提前拿款，幸好被工人举报，已经交由法办。”但这种程度根本构不上犯罪，最多罚点款了事，相对于可能产生的利益，这点程度的罚款没人在乎。
“加大举报的奖励和违规的处罚。”郁远志说道。
大家也没有更好的办法。
“干脆坑他们一波，专门生产几件反潮流的给他们仿去。”有管理层出招。
“你们自己看着办，别搞出太大动静，不能影响正常生产。”郁远志放权。
“好勒，您瞧着吧。”提出想法的人，兴致勃勃，瞬间想出十八套方案，准备给抄款的人喂屎。
此人脑洞之大，堪称天坑，郁远志其实并不喜欢这个人，但他认为自己的团队应该多样性，所以能够容忍这个人很多离经叛道的行为。
其实他不知道，这一点也是舒雨欣赏他的地方。虽然郁远志在很多地方并不算完美，但他有一个特别大的优点就是肚量大，为了公司的前途，能够忍受一些他不喜欢的人一起共事。并且尽量让所有人，都能在一个比较舒服的距离相处，为公司贡献能力而不是陷入内耗。
换一家公司的话，如果领导人极重权威，那么管理层很有可能是一堂言，一潭死水。如果领导人太过软弱，又容易造成各部门抢权，陷入内耗。在严肃和活泼之间找到一个平衡，其实是一件非常不容易的事。
舒雨每个月都会亲自过来深城，主持月例会，包括审核设计师的设计方案。过问财务状况，然后签字走人。
这一次，她准备多留几天，因为批准了李青豆的火锅城开到省内其他地方，李青豆要和她谈谈以后的发展。
“贪多嚼不烂，全国连锁看似是张大饼，但餐饮行业，特别是火锅，很难执行标准化的生产。”舒雨并不赞成全
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