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各级干部不理解厂里的良苦用心，这项政策怎么落实如果因循守旧，抱残守缺，红星制药厂就没有未来！”老袁痛心疾首地说。
意识到问题的严重性，苏文权低下了头，“袁厂长，我不该在协调会上跟技术科的同志争论那些无关紧要的问题，更不该在你面前说那些无理取闹的话，那是我昏了头，我知错，在此衷心向你道歉！希望得到你的谅解。另外，我知道技术进步对红星制药厂的重要性，只有依靠技术进步，企业才有未来，我一定积极配合技术科的同志，做好工艺改造工作。”
时间不早了，袁厂长挥了挥手，“好啦，大家回去吧。不过，苏文权同志，你刚才这些话都是发自内心的吗”
“袁厂长，我已经意识到自己的错误，我的话全都发自内心，请你相信我。”老苏赶紧表白。
“但愿如此吧。本想让你写一份书面检讨交给我，想了想，觉得没那个必要，是否发自内心，在今后的工作中一定能表现出来，如果在具体工作中再出现这种情况，就没有这次这么简单了！希望你记住这一点。”袁厂长向老苏发出了严厉警告。
......
本来是正常的工作协调和两个基层单位的配合，非要闹到一把手那里，结果被袁厂长狠批一顿，一车间主任苏文权这回真的老实多了。一个星期后，技术科通知一车间，工艺改造将于第二天正式启动。
当方翰民跟两位助手带着技术资料出现在一车间办公室的时候，车间主任老苏和技术员老韩正在办公室等候，方翰民主动跟对方寒暄几句，以消除老苏的尴尬。
双方商定，技术科的徐辉和蒋国新，以及一车间主任老苏和技术员老韩，共同组成工艺改造临时指挥部，由徐辉和蒋国新负责技术指导及施工管理，老苏和老韩负责施工所需的人员调配，方翰民为临时指挥部总指挥。
具体工作安排妥当以后，方翰民不可能呆在施工现场，他刚回到办公室，考勤员陈大姐正好往科长办公室送报纸，她把当天的报纸放在桌上，又从几封信件中挑出一封信递给方翰民，“科长，这里有你一封信。”
方翰民接过来，看见信封的落款单位是某家医药杂志编辑部，拆开信封，里面是一份邀请函，大意是邀请方翰民出席该杂志近期举办的一场技术研讨会。
因为方翰民半年前在该杂志上连续发表了四篇论文，在这次研讨会上，主办方邀请方翰民在会上宣读他的某篇论文。
主办方为了便于安排食宿，邀请函附有回执，希望出席者尽快填好寄回。
这件事要是放在平时，方翰民肯定乐于前往，但现在一车间的工艺改造刚拉开帷幕，他觉得有点不合时宜。
如果真不想出席会议，方翰民只需把邀请函往抽屉里一锁，就当啥事也没发生过，但他从内心还有点想出席这次研讨会，便拿着邀请函，来找袁厂长给他拿主意，如果老袁以一车间技改离不开他为由，不让他出席会议，方翰民也就死心了。
进到办公室，方翰民把邀请函放在老袁面前，“袁厂长，有件事向你请示一下，你看我该怎么办”
老袁拿起面前的邀请函看了看，“邀请你参加技术研讨会，这是好事呀！你应该去。”
“现在一车间的工艺改造不是刚开始嘛，我怕耽误工作。”
“哦----,”袁厂长想了想，“不像那些医药研究单位和大型国营制药厂，咱们红星制药厂是一家地方国营企业，以前也不重视科研和论文，在国内一直寂寂无名，你在医药杂志发表论文，尤其受邀在全国性技术研讨会上宣读论文，不仅说明咱们有较强的技术实力，也是宣传红星制药厂的绝佳机会。但是，你是一车间工艺改造的总指挥，怕工作上离不开，这......”
老袁停了停，突然问道：
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