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第51章 两名经理 (第1/3页)

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坐到电脑椅上面,随机点进一份资料,赵镜尘仔细看去。

首先第一页资料。

简历,姓名,性别,年龄。

这是一名三十来岁,照片上面一身西装笔挺的男人。

学历是某管理类专业院校的研究生,毕业之后曾经担任过两家公司的副总经理,任职期间做出了很多贡献,将公司做大做强再创辉煌。

随后是笔试方面,考试时间三十分钟,总共十道大题,二十道小题,都是一些经营管理类的专业问题,虽然赵镜尘看不懂,但是感觉很厉害的样子。

最后则是面试的视频录像,画面中的青年面对着摄像头,回答着考官的一个个问题,可以直观的看到求职者的精神面貌,从容应对考官的各种提问,遇到一些突发问题的时候同样回答得完美无缺。

一看就是一名合格的总经理人才,非常符合赵镜尘对公司经理的要求!

将十份资料都查看了一番,赵镜尘不由得皱起了眉头。

怎么说呢,其实这里面每一个人,到赵镜尘这里都可以完美的胜任相关工作。

但都是符合要求的人才,反而不好挑选。

将十份资料打开,仔细对比排除。

“最好,年龄不太大的,不然太老油条,容易不好掌控。”

“然后从简历分析,不需要太过激进跳脱的,经常换工作的不用,再仔细看看上一份工作为什么离职。。。。”

一番抉择过后,赵镜尘终于相中了两名人才。

都是女性,一名二十六岁,一名三十岁。

张雨晴,二十六岁,复旦大学工商管理大学毕业,有四年的管理岗位经验,通过面试的视频可以看到,这是一个笑起来甜甜的女孩,有着一张娃娃脸,性格挺开朗的样子。

之前工作的公司也都可以查询得到相关信息,经营状况良好,辞职理由是太累了?

宫云梦,三十岁,同样地名牌大学人力资源管理专业毕业,也是一家小公司的人事岗位,一位有些冷艳的美女,之前的工作在魔都,因为家里原因从公司辞职回家照顾老人。

绝对不是看在长得漂亮的情况下随便选!

选择好了之后,赵镜尘将自己的答案发送给了猎头公司的客服人员,很快消息再次传了回来。

“赵镜尘先生,您确定这两名求职者符合您的要求吗?”

“确定。”

“那么好的,我们这边公司,已经给她们发送了应聘成功的信息,再接下来,我们会协助您和对方签订劳务合同,这方面没有问题吧?”

“没问题。”

“劳务合同这方面呢,您有没有什么特别的需求,比如竞业协议之类的,如果有的话可以提出来,我们会负责和求职者进行协商处理。”

“没什么特别的需求。”

“那么好的,我明白了,待会儿会草拟一份合同给您,你们双方看过没问题的话,可以选择网签,也可以见面之后自行签署。”

苹果想了想问道:“好的,可以将你们之前签订的合同,或者没有签订的制式合同发送过来给我看一看吗?”

“没有问题,放心,这方面我们签订过很多相关的合同的,其实大部分的人才中介公司,在负责帮您找到相应的人才过后,会让您自行和求职者进行劳务合同签订。

但是我们公司本着对双方都负责的态度,不会让老板或者员工吃亏,这才提供相应的服务的,我们的每一个客户都会用心经营!”

一边说着的同时,对方也将一份制式合同发送过来:“这是我们公司所用的范本,然后具体需求各个公司不同还会酌情增加一些或者删除一些限制。”

“这份合同您可以看看就好了,待

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