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清楚的认识自己，摆正位置，更好的为公司效力。”
顾冉愧色更浓。
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两人沉默了一会，谢豫道：“好了，说了这么多，顾经理无须这个表情，今晚不是批判大会，纯属工作交流，不需要有压力。”
说着他又转了话题，正色道：“顾经理，除绩效考核跟解释先前与你的误会外，还有一件事。”
“什么？”他突然而来的严肃让顾冉又是一愣，还有什么比绩效跟工作指导更重要的事吗？
“既然家里有困难为什么不说，父亲生了重病，就该及时禀报，需要假期就调假期，需要补助就申请补助，我不希望自己的员工因为家里的事影响工作。”
顾冉先一愣，万没想到谢豫会提这事，随后她的重点集中在那几个字眼上：“补助？”
谢豫的表情仍是淡淡地，“是，除绩效考核提高员工待遇外，我还向董事会申请成立了一笔员工保障基金，主旨不仅要给员工提供更好的保障，更将保障范围扩大到了员工的直系家属，一旦员工生活上出现重大意外情况，公司将结合该员工在企业的职位与表现，给予该员工救助，帮助员工解决燃眉之急……”
他说着看了一眼顾冉，“现在准备实施了，刚好，就从你开始吧，你父亲的事，你去向公司申请，至少能有20万到30万的救助金……”
30万？顾冉颤了颤嘴唇，一下蒙住了。
下一刻却心更虚。
先是绩效改革，后是郑重解释原委，再最后帮员工解决最棘手的问题。
她一直误会了他，所有人也都误会了他，他根本不是想象中那么冷漠无情。
他只是习惯去做，或者是生性高冷，不喜解释，又太过严谨内敛，从来都多做，而少说。
而她，或者是公司的其他同事，因为他初上任，都不了解他职场的行事风格，仅凭一面之词就妄加判断。
想想过去还与他怄气、争执，她更是内疚，张张唇，想再认真道个歉再道个谢，可谢豫看穿了她的想法，道：“不需要道谢。你们为公司谋取利润，公司给予你护佑，很公平。”
“本来就只是一场利益交换，我们给你们提供最好的环境，也只是希望你们更卖力的工作。”
还是冷冷的口气，即便为别人尽了心，也冠冕堂皇地用借口掩饰，从不指望旁人感恩戴德。
他又挥挥手，拿了份文件过来，不再看她，“好了，今天就到这，你下去吧。”
※
谢豫又坐回了办公桌，开始认真工作，顾冉只好离了办公室。
走出几步时，她突然回头，想起了另一件事，“谢总……那张爱芳，能不能不开除？”
谢豫默了默，却道：“顾经理，张爱芳的事不是你想的那么简单，我目前不能向你解释，因为涉及到公司某些机要，等我查清楚，自会向你说明。”
“机要？”顾冉微怔，莫非张爱芳被开除的事里面有什么隐情？甚至……谢豫只是用错账的借口将她开除？可张爱芳跟了她几年，不像这种人啊……
一时有些凌乱，但看着谢豫此刻的表情，她忽然觉得，她应该信任他。
职场如战场，利益交错，人心难测，多少亲密同事底下背着对方做着见不得人的事，从前别的公司这种例子不是没有……
顾冉点了点头，没有再为张爱芳说情，抬脚出去了。
……
可又走了几步，顾冉还是回过头来，看着资料堆成山后的谢豫。
那边谢豫已经回到了工作状态中，见她回来，微皱了下眉，“还有什么事。”
顾冉鼓起勇气，“谢总……我，我能不能要你的微信啊。”
※
顾
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