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来跟着于彬跑业务，学到了不少与人交际、生意洽谈的经验，慢慢成长起来。除了火候还差一些，现在也算颇具独当一面的能力。
见于彬夸奖自己，于东山有点不好意思地笑着说：“于总，这还不是多亏了跟着你干，才有今天的进步，我和青山真的要感谢你。”现在于东山几个老乡在于彬面前，都是称呼于总，不再像以前那样直呼彬仔了。这种转变，也代表着他们几人发自内心对于彬的敬重。
于东山回想起当初于彬刚来粤州时，还要投奔自己落脚，现在却是自己几个老乡都要承于彬的照顾，才有了今天的进步。而发生的这一切，也就才短短几个月时间，回想起来真是让人有种不真实的感觉。
于彬问起工厂最近工作开展的情况，于东山首先向于彬汇报了员工的情况。截止目前，工厂员工人数已经达到了一百人，其中技术骨干、管理干部八人。这些都是原华达电器厂的员工，除了少数能力、工作态度差的人员没要之外，原电器厂所有员工基本上都回来了。至于新的员工，于东山暂时没有招聘，主要是现在东龙公司新产品还没有投入生产，到底产能和用工规模怎样，目前还不清楚。万一人招进来了却用不上，那就成了浪费，也增加了公司的成本。
员工培训方面，于东山带着三名管理干部，按照于彬编写的现代企业生产管理制度，对所有员工进行了培训，尤其是安全生产管理，这是于彬重中之重强调过的。前世经历过安全生产事故的于彬，深知在企业的生产中，安全无小事，轻则给企业带来经济损失，重则可能导致人员伤亡。所以特别要求于东山，一定要加强这方面的培训，就是为了防患于未然，哪怕是现在这个时代，绝大部分企业还没有什么安全生产概念。
与此同时，于东山带着五名技术骨干，对工厂所有设备设施进行了全面的检修维护，有问题的设备设施都进行了维修，可以说现在设备这块，都已经达到了最佳保养状态。
下游供应商方面，在陈老板的引荐下，跟原来的供应商都对接上了。那些供应商见电器厂被有实力的企业接手，原来拖欠的货款也都付清了，自然乐意继续合作。另外，于东山也通过原来工厂的朋友，拓展了一些新的供应商，包括不锈钢、聚丙烯pp、钎料、包装箱等。
此外，于东山留意到工厂周围还有一片没有用的荒地，特意找了当地的村支书。在喝过一顿酒后，于东山从村支书口中打听到，这些荒地是可以购买的。于东山建议公司再买一些地下来，一方面，可以用来建员工宿舍楼，毕竟现在有不少工厂都会提供员工食宿，这也是吸引人才的有利条件。另一方面，万一将来工厂需要扩大产能，现有厂房面积不够，还能够有新的地块可以盖新厂房。
于彬很认同于东山这个想法，自己这一次过来也有打听当地土地情况这个想法，没想到于东山跟自己想到一块了，并且已经提前在跟村里对接。
于彬对于东山目前的表现总体很满意，在抓工厂管理工作方面下了不少功夫，看得出来确实是用了心。当下对于东山的工作表示了肯定，同时建议于东山除了上述工作，利用这段空档时间，组织员工把工厂区的环境绿化也提升一下，在厂区修建一些供员工活动休憩的场地与设施，包括篮球场、乒乓球台等。将工厂建设成一个全新的园林式厂区，为员工们提供一个舒适的工作环境。
至于买地一事，于彬让于东山加紧跟村上洽谈，先买30亩，有什么决定不了的，及时跟自己电话沟通就是。