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第8章 招人 (第2/3页)

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经理,你好,请坐吧。”

江鹤示意面前身穿女士西装的女人坐下,倒了一杯咖啡递到她面前,笑着说道:

“何经理,这次让你专门过来一趟,真是麻烦了。”

“没事,为顾客提供最好的服务是我们景芳人力资源公司的使命。”

何经理接过咖啡,表现的还是非常礼貌的。

这个景芳人力资源,就是江鹤解决招人麻烦的办法,对面也十分给面子,居然还能直接上门服务。

“江先生这次的需求就是给网吧找总经理吗?虽然你们这生意不错,但也必要专门找吧?”

何经理朝江鹤问道。

“哈哈,网吧这边的总经理,我已经有人选了。

今天请何经理过来,是有别的业务要交给你。”

江鹤摆了摆手,拿出一份文件递了过去。

这里就是江鹤目前想要招的人员目标。

“数值策划、系统策划、文案策划、前段程序员、后端程序员、美术、3d……”

何经理接过文件,仔细翻阅。

“江先生,您这是要做游戏吗?”

随着传奇的爆火,游戏行业也正式暴露在公众的视野之中。

不少人眼馋传奇大赚特赚,也想进来分一杯羹。

何经理这段时间也做过不少游戏公司的招聘,一下子就猜到了江鹤的想法。

“既然何经理可以理解,那就好办了。

怎么样,这些人可以找到吗?”

江鹤笑着问道。

“没有任何问题,最多十天时间,我就能安排人过来面试。”

何经理自信地说道。

“好,那我就等你们的好消息。

对了,这些人最好不要有太多的工作经验,一年以内经验最好。”

江鹤满意地点了点头。

“啊?不要有太多经验?”

何经理还以为是自己耳朵听错了,疑惑的看着江鹤。

别人招聘,都是经验越丰富越好。

怎么还有人要求不要太多经验的?

真是个怪人……

“没错,我要的就是那种刚入行一年左右的新人。”

游戏这个行业也是有些奇怪,不管是哪个岗位,都非常容易形成路径依赖。

尤其是网游,一款游戏做久了,再去下一个项目,做出来产品就会有上个项目的感觉。

这也是江鹤要招新人的原因,招进来之后,再慢慢培养嘛。

而且新人的工资也比较低,也能更放心去培养。

“没问题,如果只招新人的话,反而更容易。”

何经理不知道江鹤的想法,也只能无奈的点头。

不过这样对她来说,工作反而更简单。

“行,那我们再来谈一下价格方面的事。”

江鹤点了点头,道。

听到江鹤要谈价格,何经理也是露出了笑容。

这次江鹤的需求虽然都是一些普通职员,没有包括高管。

但胜在要的多,足足二十多个人,对于景芳人力来说,也是一笔不小的单子了。

“以往我们都是按照目标人物的年薪来算的,不过考虑这次情况特殊,就按照入职一人1000元来算,怎么样?”

这个价格着实不便宜,这时候肥城人均工资才六七百元罢了。

“贵了。

这样吧,这次一共要招聘二十三个员工,我也不让你吃亏,一口价,两万块。”

江鹤淡淡地说道。

“这价格真不贵,我们也就赚个辛苦钱……”

何经理还想再说什么,不过看着江鹤那

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