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茂地讲完这番话后，所有与会者都被感动了，纷纷鼓掌，结果局党委会一致通过了张局长的提案。
听完这个故事后，周国辉竟也有些感动，原本他一直以为张家生这个老同学腐败了、堕落了，竟没想到他还有这样秉公处事的一面。他又哪里想得到，这件事真正的幕后主使其实就是那个一天被自己训三次的儿子。
周天星去江航的第一天，公司就出了大事，当他开着车来到总部楼下时，老远就望见有一群人黑压压坐在大门前的水泥地上，其中几人还举着标语，由于离得远，也看不清上面写的是什么。
本来周天星对这事并不在意，只瞥了一眼就没再注意那边，不过走进总部大楼时，他明显感到这里的气氛很不正常，整幢大楼都充满了紧张压抑的气氛。
走进邱本初宽敞明亮的办公室，周天星忍不住问道：“下面究竟发生了什么事？”
邱本初从抽屉里摸出一包软中华，探出身子递了一支给他，笑道：“这里抽太好的不合适，将就点吧。”接着给他点了火，这才淡淡解释道：“飞行员辞职，不算什么大事？”
“哦，辞就辞呗，用得着静坐示威吗？”周天星不解地问道。
邱本初耸耸肩，无所谓地道：“还不是价钱谈不拢，老弟，你是刚入行的，有些事还不清楚。我们公司每次从航校招飞行员，每招一个都要付70万培训费给航校，而且新毕业的航校生还不能马上飞，必须送到国外训练一段时间，学习某个机型的驾驶技术，少则几个月，多则一年，得考出这个机型的驾驶执照，回来后才能成为正式飞行员，而且每年还必须安排他们参加复训，总的来说，公司在每个飞行员身上投入的培训费大概在150万到250万左右。”
周天星明白了七八分，点头道：“也就是说，他们想辞职，就应该把这笔培训费返还给公司？”
邱本初微微一笑，淡淡道：“这是正理，而且公司一般和飞行员签的都是无限期合同，想走可以，人才流动嘛，市场经济下这是很正常的事，只要把培训费返还给公司就行，这件事说穿了不过就是两个问题，第一、我们国家现在的飞行员培训速度赶不上民航业的发展，所以飞行员比较紧缺，各家公司都在挖人。第二、赔偿费谈不拢，公司有公司的算法，个人有个人的算法。”
周天星恍然大悟，笑道：“原来如此，哦，不过我有点好奇，闹出这么大的事，你这个堂堂副总怎么看起来一点都不着急？”
邱本初撇撇嘴，不屑地道：“这方面的工作不归我管，该谁着急谁着急去，不在其位，不谋其政嘛。好了，天星，我带你去人事部门报到一下，今天你就可以走马上任了。”
周天星原本就只想在这儿挂个闲职，所以也没兴趣深入研究这种司空见惯的劳资纠纷，便跟着邱本初去了一趟人力资源部，填过几张表格后，他就成为江航的正式员工了。
接着，邱本初把他带到新成立的法律事务部，简称法务部，一路上详细向他介绍了这个部门的由来。原来，这个部门名义上虽说是新成立的，实际上早已有了架构，原先叫法律工作室，隶属于公司总经理办公室，主要工作是起草、审核一切对外的法律文本，处理民事纠纷及诉讼。由于近年来公司规模急剧扩张，这项工作也日渐繁杂，所以经公司党委会讨论，决定把原来的法律工作室扩编一下，单列一个法务部出来，由原公司法律顾问孔泉担任该部门正经理，副职自然就是周天星了。
邱本初把周天星带进孔泉的办公室，一进门就笑道：“老孔啊，忙着呢，看，我把你的新搭裆带来了。天星老弟，老孔，你们二位一个是法律界的资深元老，一个是后起的俊杰，以后可要多亲近啊。”
一个干瘦的中年人从办公桌后站了起来，看到周天星时明显一愕，似乎没想到
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