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当天下午，市商务局便召开了党组会议，第一件事情便是通过了对天胜实业外资的奖励。虽然，李波依然坚持，奈何少数服从多数。第二项决议，便是重新调整了分工，原有的外资处，交由新来的党委委员、副局长朱俊分管。
孟光刚当局长那一个月，商务局的所有政策基本延续章国富时的传统。可刚过去一个月，孟光就对商务局展开了大刀阔斧的改革，还美其名曰 “商务创新”。除了一些涉及省对市的考核指标没有改变外，孟光几乎每天都在谈创新。
孟光创造性地提出，在各个县区开发区的基础上，特设几个特色功能区，隶属于开发区和地方政府双重管理。为此，商务局还特地征询组织部门意见，为特色功能区提供一个正科职岗位和两个副科职岗位以及N个办公员岗位。
此方案一出，立马得到市委书记马育宽的高度赞扬。市委组织部也积极响应马书记的号召，与各个县区落实编制情况。
为了更好的发展各个区县的功能区，孟光更是向市委市政府建议，每年单独划拨两千万，用于各个功能区的建设。
这一次，马育宽没有立刻批复，而是经过市委常委会研究决定，同意对每个功能区每年拨付两千万的决定。
孟光为了更好的突出功能区的先导作用，还单独针对各个功能区，设立了一套体系完备的考核细则，每年按照考核的成绩，对各个功能区的两千万进行罚没或是奖励。总之，就是一句话，表现好的功能区，每年得到的奖励就多，表现不好的功能区，每年得到的奖励就少。此举一出，大大激发了各个功能区干事创业的信心。
淮州市商务局的创新举措，经江州日报报道后，迅速在整个江州省掀起了“商务创新看淮州”的热潮。孟光也因此，成为淮州市红的发紫的明星局长。
本来，孟光打算把功能区考核的事情交给朱俊负责，奈何朱俊长期在市直部门工作，基层工作经验匮乏。最后，这考核重任只得再次落在了李波的身上。
起初，李波也只是将功能区的考核当做普通的考核看待，可渐渐地，他就发现了其中的端倪。虽然考核细则很详细，但是考核细则中的平时表现，所占分值较高，这就给很多擅长“协调”的单位，有了可乘之机。
刚开始的时候，李波还能顶住考核压力。可随着打招呼、求关照的声音愈来愈强，李波隐隐觉得自己成了众矢之的。很多关系好的人打了招呼，结果发现，考核结果并没有改变，这在无形中让李波得罪了很多人。平时的工作中，他也明显感觉到，自己在商务局的处境很微妙，甚至有些人还会刻意躲着李波。就连到下面县区考核，各个县区也不似之前那么热情。
眼瞅着自己的工作越来越不顺利，李波也萌生了离开商务局的打算。就在商务局的半年考核即将来临之前，李波突然接到了市委组织部的电话。
在章国富的办公室里，李波沮丧地坐在沙发前，一言不发。看着李波落魄的模样，章国富宽慰道：“离开政治中心，对你来说，或许也是一件好事情。你骨子里就有一股不服输的劲头，现在遇到个作风强硬的领导，你在工作上吃亏是必然的。这次的结果，换作任何一个人，都会以失败而告终。因为你面对的不是哪一个人，而是一个利益集团。你拼命的想要遵循自己的道德底线，殊不知，却触碰了别人的利益底线。你被群起而攻之，也是他们想要看到的结果。”
李波心有不甘地看着章国富，咬了咬牙，坚定地问道：“章部长，我这次被调到哪里啊？”
章国富犹豫了一下，还是说道：“我们的组织原则，在很多时候是偏向职位高的那一方的。而这次暗地里的较劲，马书记也是看在眼里，从我们市委、市政府的角度来看，你的政治悟性还是偏年轻的，或许，这次的磨炼，对你以后
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