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蔡大勇无奈地叹息道：“这也是没办法的事情啊！各个区县基本都是沿袭前任的发展思路，如果我们贸然跃进，搞不好，会重蹈我前任书记的覆辙啊！叶区长，你今天来，不会只有这一个想法吧！”
叶志伟尴尬地摸了摸鼻子，笑着说道：“要不还得您是书记，我是区长呢！什么事情，都逃不过您的火眼金睛。蔡书记，您看这样行不行，我们拿出部分商品房，降价卖给那些大专或本科毕业的人，再通过适当的房补、工作补、安家补等奖励激励政策，吸引这些高层次的人才充实到我们的产业体系中来，产业体系中的高层次人才有了，您说那些逐利的商人会不考虑提升产业水平？以前，他们企业里只有些一线工人，现在不一样了，他们有属于自己的高层次工人团队了，这样也会间接的刺激他们向更高水平的产品迈进。而随着高附加值产品的研发生产，势必会吸引更多的高层次人才来洛水区工作，您说这样一个良性循环，岂不是一举两得的美事。”
蔡大勇犹豫着说道：“好事是好事，可是这样一来，也会需要不少钱吧！”
“相较于补贴给高科技企业的钱，这些钱只能算是九牛一毛。更重要的是，这些钱，可是实实在在的给我们带来更多的税收的啊！而且，通过这种良性循环，我们也可以成功打造属于我们自己的产业名片，这样的话，您觉得这些钱还算多吗？”
蔡大勇沉默了良久，方才露出满意的笑容。
就在叶志伟以为蔡大勇对自己充分信任的时候，一件事情的发生，却让叶志伟明白，自己和蔡大勇之间的差距到底有多大。
就在洛水区的人才政策出台的当天，洛水区区委副书记、区长叶志伟，人大常委会党组书记、主任田明，县政协党组书记、主席王长龙以及区委副书记孔祥胜几人齐聚在蔡大勇的办公室。
见人到齐了，蔡大勇兴高采烈地说道：“叶区长到底是年轻，有想法、有干劲，不像我们这些老家伙，整天就等着退休养老。”
田明和王长龙听后，不由得笑着点头看向叶志伟。
蔡大勇接着说道：“叶区长这次提出的招引人才的政策，我觉得非常符合我们洛水区的现状，对于我们洛水区的长久发展，有着积极的意义。在此，我建议大家给叶区长一点掌声。”
说完，蔡大勇带头鼓起掌来，其他人见状，也纷纷鼓掌。叶志伟有些懵了，他搞不懂蔡大勇上来就夸自己，到底意欲何为。他询问似的看向孔祥胜，对方的头却摇的跟个拨浪鼓似的。
田明见蔡大勇将气氛烘托的差不多了，开门见山道：“蔡书记、叶区长，鉴于我区未来的工业发展趋势，我提议，人才工作的落实应该由区委组织部负责，人才保障房的落实由李波县长分管的住建部门负责，你们意下如何啊？”
王长龙听后，不假思索道：“我同意田主任的观点，毕竟，人才工作本来就是组织部人才科的事情嘛，现在组织部统筹协调人才工作，能够更好的服务我区的工业经济工作。”
叶志伟和孔祥胜面面相觑，搞了半天，他们在这里等着自己呢！现在已经有两人同意了，再加上蔡大勇的一票，就是三票。自己和孔祥胜即使投反对票，也是于事无补了。
现在看来，姜还是老的辣。在没有和自己这个区长协商后，反倒和两位老同志协商好了，这明显有悖于常理。正常情况下，涉及到组织人事工作时，一般由区委书记、区长、分管组织的副书记、组织部长以及纪委书记五人讨论决定，现在直接迈过纪委书记，可见蔡大勇和两位老同志的关系有多铁。
叶志伟平复了一下情绪，笑着说道：“我觉得田主任的观点挺好的，我赞成！”
孔祥胜见状，只得无奈地说道：“我也赞成！”
蔡大勇见两人无异议，便笑着
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